(PM) , 29.03.2008 - Heidelberg 29.03.08 Vor einiger Zeit stellte TopCareer das „Individuelle Bewerbungsbuch“ vor. Nun wurde das Ganze Konzept weiter ausgebaut und somit im Sinne des Nutzers weiter zum „Individuellen JobFINDUNGS-Buch“ verbessert.

Menschen welche auf Arbeitssuche sind, stehen häufig vor einem Meer an Möglichkeiten, wie denn nun die neue Stelle gefunden werden könnte. Dabei kann die Stellensuche sehr nervenaufreibend sein, unabhängig von dem zeitlichen und finanziellen Aufwand, welcher hinter einer Jobsuche steckt. Schließlich gibt es viele Wege, um ans Ziel zu kommen und oft sieht man vor „lauter Wald, die Bäume nicht mehr“. Dabei stellt sich natürlich jeder die Frage: welches ist die beste Strategie um den „passenden Job“ zu finden, der einen persönlich und beruflich weiterbringt.

Zum einen kann man in einen Buchladen gehen und in eine ganze Reihe von Bewerbungsbücher reinlesen, um am Schuss festzustellen, dass man gar nicht so richtig weiss, welches nun das passende Buch, für genau die eigene Jobsuche ist. Oder man beauftragt einen Karriere- bzw. Bewerbungscoach. Diese Vorgehensweise ist sehr professionell und individuell, aber auch nicht für jeden Jobsuchenden erschwinglich oder gewünscht.

Da muss es doch einen Mittelweg geben…Und den gibt es tatsächlich. Die Firma TopCareer erstellt zum einen ein individuelles JobFINDUNGS-Buch zum anderen wird die Dienstleistung durch ein persönliches Coaching abgerundet und das Ganze zu annehmbaren Konditionen, so dass die Dienstleistung auch von betroffenen Menschen in Anspruch genommen werden kann, welchen zur Zeit wenig Geld zur Verfügung steht oder die ein klassisches Coaching gar nicht in Anspruch nehmen möchten.

Die Themen des JobFINDUNGS-Buchs reichen von beruflichen Zielen, Kompetenzen, Erkennen und Einsetzen von Stärken, Zufriedenheit im Job, Motivation, Organisation der Bewerbungsphase, Trends am Arbeitsmarkt, Bewerbungsunterlagencheck, über Such- und Findungsmöglichkeiten, Vorstellungsgespräch etc.

Das JobFINDUNGS-Buch nennt zum einen die Punkte welche, im Bewerbungsprozess verbessert werden könnten bzw. sollten sowie die genaue Vorgehensweise, wie genau der Bewerbungsprozess optimieren werden kann.

Durch diese Dienstleistung werden wertvolle Elemente aus Bewerbungsbüchern mit Coachingtools erfolgreich kombiniert und gewinnbringend, im Sinne der Jobsuchenden, eingesetzt.

Nähere Infos finden Sie direkt hier: www.topcareer.de/html/bewerbungsbuch.html.

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Heidi Wellmann ist Inhaberin von TopCareer und arbeitet als Coach für Karriere- und Work-Life-Balance-Themen sowie als Moderatorin und Autorin bei Successity. Alle Dienstleistungen von TopCareer drehen sich rund um das Thema „zufriedene und erfüllende Arbeit“ frei nach der Philosophie des Johann Wolfgang von Goethe: "Die Menschheit wird erst glücklich sein, wenn alle Menschen Künsterlseelen haben werden, das heisst, wenn allen ihre Arbeit Freude macht" in Verbindung mit einer zufriedenen Lebensplanung, d. h. mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Hierzu möchte sie einen kleinen Beitrag leisten indem sie Unternehmen, Existenzgründer/innen und Privatpersonen beratend unterstützt.

Das Leistungsspektrum auf einen Blick:

-Inspirierendes und motivierendes Coaching bzgl. beruflichen, berufsnahen und persönlichkeitsbildenden Themen für Privatpersonen sowie für Unternehmen / Organisationen
-Kreative Karriereberatung bzw. Beratung im gesamten Bewerbungsprozess
-Work-Life-Balance-Club
-Individuelles Bewerbungsbuch
-E-Mail-Kurse mit Coaching-Charakter (z. B. zum Thema: Work-Life-Balance-Glücks-Kurs, Entdecken Sie Ihr Potential, Vorstellungsgespräch).
-Outplacementberatung