(PM) Darmstadt, 03.09.2012 - „Top Consultant – Top Berater für Mittelständler.“ Mit diesem Gütesiegel darf sich fortan das Trainings- und Beratungsunternehmen Hölzl & Partner, Lindau, schmücken. Es erhielt bei dem der Auszeichnung zugrunde liegenden Benchmark von seinen Kunden fast ausschließlich die Bestnote und erlangte als einziges der mehr als 60 teilnehmenden Beratungsunternehmen die Gesamt-Bestnote A+.

Mit dem Gütesiegel „Top Consultant“ zeichnet die auf „Benchmarkingprojekte für den Mittelstand“ spezialisierte compamedia GmbH seit 2010 jährlich „herausragende Unternehmensberater für den Mittelstand“ aus. Das Ziel dieser Initiative ist es, mittelständischen Unternehmen die Suche nach einem auf „ihre Anforderungen zugeschnittenen Unternehmensberater zu erleichtern“. Mentor dieses „Contests“ für Unternehmensberatungen ist der ehemalige Bundesfinanzminister Hans Eichel.

Der Auszeichnung voraus ging ein umfassendes wissenschaftliches Benchmark der teilnehmenden Beratungsunternehmen durch den Professor für Unternehmensberatung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Sankt Augustin, Dr. Dietmar Fink. Ein Bestandteil des Contests war eine Analyse der Unternehmensberatungen und ihrer Leistungen. Zudem mussten alle Teilnehmer zehn Referenzkunden benennen. Diese wurden mit einem Fragebogen befragt. Ermittelt wurde unter anderem: Als wie kundenorientiert wird die Unternehmensberatung von ihren Kunden eingestuft? Wie zufrieden sind die Mittelständler mit deren Leistung? Und: Sind die Kunden davon überzeugt, dass sie von der Unternehmensberatung „mittelstandsgerecht“ beraten und unterstützt werden?

„Dass wir das Gütesiegel erhalten haben und uns unsere Kunden bei der Befragung in allen Punkten fast ausschließlich die Bestnote gaben, erfüllt uns mit Stolz“, gesteht Hubert Hölzl, Geschäftsführer der Managementberatung Hölzl & Partner. Dass die befragten Mittelständler seinem Unternehmen eine so herausragende Leistung bescheinigten, führt Hölzl vor allem auf drei Faktoren zurück. Erstens: Hölzl & Partner hat sich ganz auf Qualifizieren und Weiterentwickeln der Führungskräfte von mittelständischen Unternehmen – insbesondere aus dem produzierenden Bereich – spezialisiert. Zweitens: Alle Trainer und Berater arbeiten seit vielen Jahren für den Mittelstand und kennen nicht nur dessen Kultur und Struktur, sondern auch Stärken und Schwächen. Und drittens: Die Unternehmensberatung weiß, dass die Führungskräfte von Mittelständlern nicht nur teils andere Fähigkeiten als Konzernmanager, sondern auch ein teils anderes Persönlichkeitsprofil brauchen – „sonst entfalten sie nicht die gewünschte Wirkung“, betont Hölzl. Entsprechend praxis- und mittelstandsorientiert seien auch die Führungskräftetrainings sowie -entwicklungsmaßnahmen seines Unternehmens.

Nähere Infos über das Trainings- und Beratungsunternehmen Hölzl & Partner, Lindau, und seine Leistungen finden Interessierte auf der Homepage www.fuehrungstrainer.net