(PM) Regensburg, 29.09.2010 - Deutsche Arbeitnehmer sind zunehmend unzufrieden mit ihrer beruflichen Situation, so das Ergebnis einer aktuellen Umfrage von Regus, weltweit größter Anbieter von Arbeitsplatzlösungen. Hauptursachen für den Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel sind mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und das Fehlen familienfreundlicher Unternehmenspolitik. Die TELIS FINANZ AG bietet hervorragende Chancen und Voraussetzungen, um die eigenen Potenziale auszuschöpfen sowie Beruf und Familie zu vereinen.Weltweit sind sich die Beschäftigten nahezu einig: Eine internationale Umfrage von Regus (www.regus.de) zeigt, dass eine unzureichende Kommunikation der Führungskräfte, mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten, eine fehlende Firmenvision sowie ein zu hohes Arbeitspensum den meisten Frust bei der Arbeit verursachen. Ganz ähnlich sieht es bei deutschen Arbeitnehmern aus: Die meisten Teilnehmer (48 Prozent) gaben bei der Umfrage an, nicht bei einer Firma arbeiten zu wollen, in der die Kommunikation mit dem Management mangelhaft ist. 43 Prozent der Befragten erklärten, dass fehlende Aufstiegsmöglichkeiten der wichtigste Grund für den Wunsch nach einem Jobwechsel sind. Weitere Ursachen für die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz sind das Fehlen einer strategischen Vision des Unternehmens (36 Prozent) und zu viel Arbeit (30 Prozent). Wegen unfreundlicher Kollegen würden immerhin 27 Prozent der deutschen Arbeitnehmer den Job wechseln, informiert die TELIS FINANZ AG.Die Erfahrungen der TELIS FINANZ AG zeigen, dass viele Angestellte aus genau diesen Gründen die Selbstständigkeit als den richtigen Weg empfinden und nie wieder in die Tätigkeit als Angestellter zurück möchten. Individuelle Karrieremöglichkeiten, und das nicht nur für bestimmte Berufsgruppen, bietet die TELIS FINANZ AG mit berufsbegleitenden Ausbildungen und anerkannten Abschlüssen. Durch Zuverlässigkeit, Fleiß und Motivation können nach Ansicht der TELIS FINANZ AG gerade Branchenfremde beim Einstieg als Assistent eines Unternehmensberaters hohe Zusatzeinkommen erzielen. Dabei kann jeder für sich persönlich prüfen und feststellen, wie interessant das Berufsfeld des Unternehmensberaters für den privaten Haushalt ist. Kein Vorgesetzter entscheidet über den nächsten Karriereschritt sondern die erbrachte, individuelle und persönliche Leistung. Die Nutzung der Aufstiegschancen überlässt man bei der TELIS FINANZ AG bewusst den Mitarbeitern selbst. Bei der Frage, was sich die Beschäftigten von ihrem Arbeitgeber wünschen, sprachen sich 44 Prozent für eine Gehaltserhöhung und ein gutes Drittel für drei zusätzliche Urlaubstage aus. Ein nach Meinung der TELIS FINANZ AG weiteres interessantes Ergebnis der Umfrage: Keine andere Nation favorisiert eine subventionierte Kinderbetreuung am Arbeitsplatz so sehr wie die Deutschen. Ein Fünftel der Befragten gab diese Unternehmensleistung als Wunsch an, weltweit sind es nur 10 Prozent. Familienfreundlichkeit wird bei der TELIS FINANZ AG großgeschrieben. Mit Förderprogrammen hilft TELIS beim Einstieg in den neuen Beruf und sorgt für die finanzielle Rückendeckung. Die TELIS Finanzberatung bietet Frauen und Männern maßgeschneiderte Konzepte, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Auf diesem Weg finden Frauen und Männer laut TELIS FINANZ AG für jede Lebenssituation einen attraktiven Start in die Selbstständigkeit. Somit lässt sich festhalten: Viele wünschen sich von Ihrem Arbeitgeber neben einem höheren Verdienst vor allem mehr Anerkennung der eigenen Leistung sowie mehr Freude an der Arbeit. Neben diesen Gründen spielt nach Erfahrung der TELIS FINANZ AG vor allem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine berufliche Neuorientierung eine entscheidende Rolle. Ausschlaggebend für den Erfolg einer so weit reichenden Entscheidung im Berufsleben ist neben dem eigenen Fleiß und der Motivation ein Faktor: das richtige Unternehmen für die Verwirklichung der eigenen Ziele zu finden. Beste Perspektiven für Finanzdienstleister, Quereinsteiger und Branchenfremde bietet die TELIS FINANZ AG mit der Tätigkeit als Unternehmensberater für den privaten Haushalt. Das Berufsfeld eröffnet attraktive Chancen und das nicht nur für bestimmte Berufsgruppen, sondern für alle, die Interesse an professioneller ganzheitlicher Beratung haben und nie wieder als Angestellte tätig sein möchten. Zur Umfrage: Regus befragte 15.000 Beschäftigte in 75 Ländern nach den größten Stressfaktoren im Job und ihren Wünschen.



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Die TELIS FINANZ AG ist ein Beratungsunternehmen für private Haushalte mit Sitz in Regensburg. Mehr als 800 Berater der TELIS FINANZ AG sind als Unternehmensberater für den privaten Haushalt tätig. Für ihre Kunden verwaltet die TELIS FINANZ AG 850.000 Verträge aus den Bereichen Finanzen, Vorsorge und Vermögen. In der Regensburger Unternehmenszentrale sind 200 Mitarbeiter beschäftigt. Die Beratungsqualität der TELIS FINANZ AG wurde in den Jahren 2008, 2009 und 2010 vom TÜV SÜD zertifiziert.