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Pressemitteilung

Strategien zu Integration von Minoritäten in Unternehmen

Die demographischen Umwälzungen führen in Unternehmen zu mehr Bewerbern aus unterschiedlichsten Minoritäten. Die Personalabteilung sollte daher Strategien entwickeln, um diese Mitarbeiter in den Betrieb zu integrieren.
(PM) Düsseldorf, 26.10.2011 - Die Anzahl der Unternehmen, die erfolgreich und profitabel mit Mitarbeitern vielerlei Kulturen, Sprachräume sowie geographischen und demographischen Hintergründen operieren, nimmt ständig zu. Wie schaffen es diese Arbeitgeber, eine tolerante Umgebung für die gesamte Belegschaft zu ermöglichen, in der Respekt, Fairness und Karrierechancen für jeden individuellen Mitarbeiter selbstverständlich sind?

In einem hochwertigen Blueprint des e-Learning Anbieters SkillSoft berichten nun drei Personalexperten aus verschiedener Branchen von der erfolgreichen Integration von Arbeitnehmern aus diversen Minoritäten. Sie setzen den Fokus hierbei auf folgende Bereiche:

- Spezielle Integrationskonzepte für Minderheiten
- Berufliche Förderung und Nachfolgeplanung in der mannigfaltigen Belegschaft
- Bewertungsstandards zur Messung von kultureller Vielfalt und Innovationspotenzial
- Talentförderung bei Mitarbeitern aus Minderheitengruppen
- Goldene Regeln für die Entwicklung von Führungskräften aus Minoritäten

Das kostenfreie Blueprint kann ab sofort unter folgender Webadresse angefordert werden: www.skillsoft.de/Aktuell/Blueprint_Diversitaet/Blueprint_Vielfalt_annehmen_Mitarbeiter_zu_einer_Gemeinschaft_formen.asp
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Frau MBA Kerstin Stengel
Niederkasseler Lohweg 189
40547 Düsseldorf
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