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Pressemitteilung

e-Learning Anbieter SkillSoft bietet ExecBlueprint "Accountability" an

Der e-Learning Anbieter SkillSoft stellt ab sofort sein aktuelles ExecBlueprint "Accountability - Verantwortlichkeit im Unternehmen" auf seiner Internetpräsenz zur Verfügung.
(PM) Düsseldorf, 17.04.2012 - Das e-Learning Unternehmen SkillSoft stellt ab sofort sein neues ExecBlueprint "Accountability - Verantwortlichkeit im Unternehmen" kostenfrei auf seiner Webseite zur Verfügung. Accountability, das verantwortliche Handeln der Abteilungen sowie des Personals, ist für den Firmenerfolg von elementarer Bedeutung. Eine solche Rechenschaftspflicht optimiert die Zusammenarbeit und verbessert die Zielerreichung. Im brandneuen ExecBlueprint (Strategiepapier) gehen drei Personalexperten auf die zentrale Bedeutung der HR-Abteilungen in diesem Prozess ein.

Transparenz erzeugen und verantwortlich agieren

Accountability ist in vielen Betrieben noch oftmals ein unbekanntes Feld, für das es weder eine eindeutige Definition noch Vorgehensweisen zur Messbarkeit gibt. So herrschen verschieden Auffassungen des Begriffs vor: Die jeweiligen Teams definieren ihre Ziele selber und fühlen sich daran gebunden, aber aus ihrer Sicht ist das in anderen Abteilungen nicht der Fall. Hierdurch kann es zu Unstimmigkeiten kommen und die Aufgaben werden im Betrieb nicht so effektiv durchgeführt, wie es eigentlich sein sollte.

Sind die Ziele nicht konkret definiert, fällt es Mitarbeitern schwer, diese zu erreichen. Darin sind sich die Verfasser des SkillSoft-Blueprints einig.

Die Herausforderung des Personalmanagements liegt darin, ein System von Accountability im Betrieb zu etablieren, das von Transparenz sowie Klarheit gekennzeichnet ist. Denn Mitarbeiter, die sich ihrer Verantwortung bewusst und auch verantwortlich gegenüber anderen sind, arbeiten zielgerichteter und effektiver.

Im Brennpunkt des neuen Strategie-Papiers stehen unter anderem die nachstehenden Herausforderungen:

- Wie schaffen es Personalmanager, einen verantwortlich denkenden und handelnden Mitarbeiterstab zu erhalten?

- Accountability definieren, beurteilen und stabilisieren – von der Führungsebene abwärts

Das Strategie-Papier von SkillSoft beinhaltet neben den Praxisberichten der Verfasser Ideen und Anreize, unverzichtbare Ratschläge und "Goldene Regeln" sowie 10 Schlüsselfragen, mit denen das Personalmanagement Diskussion in ihren Betrieben voranbringen können.

Das ExecBlueprint zum Thema Accountability kann ab sofort hier angefordert werden: www.skillsoft.de/Aktuell/Blueprint_Verantwortlichkeit/Blueprint_Verantwortlichkeit.asp
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Frau MBA Kerstin Stengel
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