(PM) , 22.04.2009 - Arbeitgeber bieten jedem fünften Mitarbeiter Karriereförderung und Weiterbildung an.

Hochqualifizierte Arbeitnehmer wünschen sich Weiterbildungsmaßnahmen anstatt Erfolgsboni von Ihren Arbeitgebern. Die frontline consulting group, ein Münchner Weiterbildungsinstitut reagiert auf die gestiegene Nachfrage nach Fortbildung für Ingenieure und Führungskräfte. Die Live-Coachings des Münchner Unternehmens werden als Instrument der Mitarbeiterbindung bei Kundenunternehmen immer beliebter.

Nach einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Watson Wyatt Heissmann wünschen sich 77 Prozent der Arbeitnehmer umfassendere Weiterbildungs-möglichkeiten. Die persönliche Entwicklung steht bei hochqualifizierten Mitarbeitern im Vordergrund.

Ingenieure, die sich in Führungspositionen wieder finden oder den Vertrieb unterstützen sollen, haben selten die dafür nötige Kompetenz. Abgesehen davon, sind die täglich wachsenden fachlichen Anforderungen an diese Mitarbeiter enorm. Eine kontinuierliche und vom Arbeitgeber geförderte Fortbildung ist selten. Nur jeder fünfte Arbeitnehmer erhält sie. Im Ranking der Watson Wyatt Heissmann-Studie findet sich die Weiterbildung nach den flexibel einteilbaren Arbeitszeiten auf Platz 2 der für Arbeitnehmer entscheidenden Arbeitsbedingungen.

Nach wie vor versuchen viele mittelständische Unternehmen und Großkonzerne dennoch Ihre hochqualifizierten Mitarbeiter mit monetären Vergütungsmodellen zu binden. In Zeiten, in denen aus der Finanzkrise eine Wirtschaftskrise wird und die Steuerbelastungen von Arbeitnehmern steigen, scheint dies kaum ein Zukunftsmodell zu sein. „Viele Seminarteilnehmer möchten sich mit einer umfassenden Weiterbildung auch gegen den bevorstehenden Wirtschaftsabschwung wappnen. Erfolgsboni, von denen die Hälfte beim Fiskus landet, sind für die meisten Arbeitnehmer derzeit wenig attraktiv,“ meint Eduard Klein, Geschäftsführer der frontline consulting GmbH. In den speziellen Seminaren seines Unternehmens werden die Teilnehmer in Live-Übungen praxisnah auf Situationen im Berufsalltag vorbereitet und geschult. Anhand von Videoanalysen und direkter praktischer Anwendung vollzieht sich der Wissenstransfer ohne den sonst üblichen Vortragscharakter.

Mehr Informationen über Seminare und Trainings für Ingenieure und Führungskräfte finden Sie hier:
www.frontline-consulting.de

Die frontline consulting group ist einer der führenden deutschen Weiterbildungsanbieter mit den Themen Management, Kommunikation, Verkauf und Projektmanagement. Die Seminare in kleinen Gruppen ermöglichen jedem Teilnehmer das Gelernte direkt umzusetzen. Reflexion und Coaching erfolgen bereits im Seminar durch die praxiserfahrenen Trainer. Zu den Kunden der frontline consulting group gehören Top Unternehmen wie: SIEMENS, Continental, AUDI AG, Daimler AG, BMW AG, NOKIA, SONY, DEKRA.

Kontakt:

frontline consulting group
München, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Barcelona, Stockholm

frontline consulting GmbH
Augustenstrasse 79
80333 München

www.frontline-consulting.de

E-Mail: presse@frontline-consulting.de
Pressekontakt: Eduard Klein

Telefon: 089 500 77 97 0
Telefax: 089 500 77 97 27