(PM) Stuttgart, 04.04.2016 - Konflikte am Arbeitsplatz sind normal – aber anstrengend! In jedem Konflikt stecken auch Chancen – wenn man sie richtig angeht! Konflikte kosten Geld und Energie – und schaden so dem ganzen Unternehmen! Wenn Konflikte ignoriert werden, dann eskalieren sie – auch, wenn es zunächst nur um eine Kleinigkeit ging.Wenn am Arbeitsplatz Konflikt schwelen, dann sollte man rechtzeitig einschreiten, um Schlimmeres zu verhindern. Aber WIE findet man den richtigen Weg für eine gute Lösung? Denn ist ein Konflikt erst einmal offen angesprochen, dann lässt sich ein Prozess nicht mehr ohne weiteres mehr stoppen. Und kann sogar nach hinten losgehen. Weil die meisten Menschen keinen Streit möchten, zögern sie oft zu lange, um einem Problem auf den Grund zu gehen. Eine spätere Reaktion ist dann oft heftiger als geplant und auch als notwendig. Am besten wäre es, wenn man die Konfliktlösung vorher unverbindlich üben könnte…Um Möglichkeiten, Entscheidungen und Konsequenzen in konkreten Konfliktsituationen abwägen zu können, bietet der Weiterbildungsanbieter STEPS Personal- und Organisationsentwicklung aus Stuttgart das Seminar „Offensiv Konflikte lösen“ an. Die Teilnehmer bringen ihre Konflikte mit ins Seminar, in die sie am Arbeitsplatz direkt oder indirekt involviert sind. Sie haben dann einen Tag Zeit, gemeinsam in einem geschützten Raum•den Konflikt auf den Punkt zu bringen•aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten•Ziele klar zu definieren•Handlungsstrategien zu entwickeln•Konsequenzen abzuschätzenUm Offenheit, eine gute Atmosphäre und genug Zeit für Diskussionen zu ermöglichen, ist das Seminar auf max. 6 Personen begrenzt. Wann? am 22.04.2016 von 09.30 - 16.30 Uhr Wo? Coworking0711, Stuttgart-West Wieviel? 295,- € pro Person (zzgl. MwSt)Weitere Infos, das Programm und die Möglichkeit zur Anmeldung: www.steps-stuttgart.de/termine/konfliktmanagement-offensiv/



STEPS und offene Seminare auf einen Blick (PDF, 521,31 KB)


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STEPS Personal- und Organisationsentwicklung wurde 1997 in Stuttgart gegründet und spezialisierte sich als kleiner Weiterbildungsanbieter auf Coaching, Seminare, Beratung zu den Themen berufliche Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräftetraining. Das Angebot richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Unternehmen sowie innovative Start-ups. Als kleiner Anbieter mit flachen Hierarchien und geringem Verwaltungsaufwand werden individuelle Kundenwünsche realisiert und flexibel auf Anfragen reagiert sowie Seminare auch in kleinem Rahmen mit wenig Teilnehmern durchgeführt. Die Kunden stammen aus Dienstleistungsunternehmen und Industriebetrieben und konzentrieren sich regional auf den Großraum Stuttgart und Baden-Württemberg. Als Mitglied im Netzwerk Fortbildung, Region Stuttgart verpflichtet sich STEPS den gemeinsam vereinbarten Qualitätskriterien für Bildungsträger.