(PM) Darmstadt, 10.02.2014 - Wer als IT-Spezialist einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist bei Schwäbisch Hall an der richtigen Adresse. Das ergibt die aktuelle Untersuchung des Great-Place-To-Work-Instituts. Schwäbisch Hall belegt dabei Platz 4 in der Kategorie 501 bis 1.000 IT-Mitarbeiter. Insgesamt nahmen 32 IT-Unternehmen und IT-Bereiche in Deutschland an diesem Wettbewerb teil.Das Bewertungsverfahren des in Köln ansässigen Instituts prüft die vorhandene Qualität der Maßnahmen in der Personal- und Führungsarbeit und erhebt in einer anonymen Mitarbeiterbefragung die zentralen Themen am Arbeitsplatz. Dazu zählen die Kategorien berufliche Entwicklung, Vergütung und Work-Life-Balance. In der Befragung lobten neun von zehn Schwäbisch Hall-Mitarbeitern unter anderem den hohen Stellenwert der Weiterbildung und die Entwicklungschancen im Unternehmen, 92 Prozent hoben die ausgeprägte Willkommenskultur im IT-Bereich hervor. Fast 600 IT-Experten arbeiten in der Steuerung, der Anwendungsentwicklung und im technischen Betrieb der größten deutschen Bausparkasse. Derzeit gibt es rund 35 offene IT-Stellen. Schwäbisch Hall bietet IT-Nachwuchskräften über Traineeprogramme und die dualen Studiengänge Wirtschaftsinformatik und Informationstechnik den Einstieg in die Karriere als IT-Experte. Mehr Informationen unter www.schwaebisch-hall.de/bsh/ueber-uns/karriere/arbeiten-bei-schwaebisch-hall/startseite.php



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Die Bausparkasse Schwäbisch Hall AG ist die größte Bausparkasse Deutschlands. Die 7.300 Mitarbeiter arbeiten eng mit den Genossenschaftsbanken zusammen. Im Ausland ist Schwäbisch Hall mit Beteiligungsgesellschaften in Tschechien, der Slowakei, Ungarn und China aktiv. Weltweit hat das Unternehmen rund 10,4 Millionen Kunden, davon 7,4 Millionen in Deutschland.