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Röntgen-Assistenten: Dramatischer Nachwuchsmangel gefährdet Patientenversorgung

Ein Fachkräftemangel, von dem keiner spricht: In Deutschland werden in den nächsten Jahren Radiologie-Assistenten fehlen. Ein Modellprojekt in Ostbayern geht neue Wege bei Nachwuchs-Suche.
(PM) Regenstauf, 25.02.2015 - Deutschland steuert, bisher unbemerkt von der breiten Öffentlichkeit, auf einen dramatischen Fachkräftemangel bei den Radiologie-Assistenten zu. Schon heute kann in der Bundesrepublik jede fünfte Stelle nicht mehr besetzt werden. Die Zahl der Absolventen in dem entsprechenden Ausbildungsberuf – dem Medizinisch-Technischen Radiologieassistenten (MTRA) – ist in den vergangenen Jahren um mehr als ein Drittel zurückgegangen. Bayerns größtes privates Bildungsinstitut, die Eckert Schulen mit Sitz in Regenstauf bei Regensburg, und mehrere Kliniken gehen deshalb neue Wege bei der Nachwuchsgewinnung: mit einem Kooperationsmodell, das auch bundesweit Schule machen könnte.

Die Röntgenschwester von einst gibt es schon lange nicht mehr. Das Berufsbild des MTRA hat sich in den vergangenen Jahrzehnten grundlegend gewandelt. Computer- und Magnetresonanztomographie, innovative Strahlentherapien, ultraschallgesteuerte Gewebe-Untersuchungen und neuartige Screening-Methoden haben den MTRA zu einem anspruchsvollen und interessanten Beruf an der Schnittstelle zwischen Mensch, Medizin und High-Tech gemacht.

Absolventenzahlen sind alarmierend zurückgegangen

Etwa 30.000 solcher Spezialisten gibt es heute in Fachpraxen und Krankenhäusern. Auf die Pensionierungswelle, die in den nächsten Jahren anrollt, ist Deutschland nicht vorbereitet. "Gegenwärtig gibt es noch keine größeren Versorgungsengpässe, aber zunehmend Probleme, Dienste zu besetzen. Wenn wir jetzt nicht aufpassen, dann haben wir in ein paar Jahren schon eine echte Mangelsituation und wir können die Patienten nicht mehr adäquat versorgen", sagt Professor Dr. Michael Forsting, der Präsident der Deutschen Röntgengesellschaft. Die Absolventenzahlen sind alarmierend gesunken: Sie fielen seit Mitte der neunziger Jahre von rund 2.300 auf weniger als 1.400 Berufseinsteiger pro Jahr.

Bundesweit sucht die Branche nach Lösungen, um Nachwuchs für die Radiologie-Abteilungen zu gewinnen. In Regensburg haben die Eckert Schulen, gemeinsam mit dem Universitätsklinikum Regensburg und dem Krankenhaus der Barmherzigen Brüder eine Ausbildungsinitiative für Ostbayern gestartet. Ziel: den MTRA-Nachwuchs für die Zukunft sichern.

Die Radiologie-Spezialisten in spe absolvieren bei diesem Modell den praktischen Teil ihrer dreijährigen Ausbildung direkt in renommierten Kliniken, einen Großteil der Kosten können sie über Praktikumsvergütungen finanzieren und nach der Abschlussprüfung winkt eine Jobgarantie im Ausbildungs-Krankenhaus. Das Modellprojekt läuft seit drei Jahren. In diesem Herbst wird der erste Jahrgang mit zehn zukünftigen MTRAs seine Ausbildung abschließen. "Das Modell funktioniert hervorragend, wegweisend ist die enge Kooperation zwischen den Schulen und den zukünftigen Arbeitgebern", sagt Andrea Radlbeck, Pressesprecherin bei den Eckert Schulen. Zum ersten Mal überhaupt würden jetzt Radiologie-Assistenten in Ostbayern ausgebildet. Eine staatliche MTRA-Schule gibt es in der gesamten Region nicht.

Eckert-Ausbildungsinitiative: MTRA-Kompetenzzentrum für ganz Ostbayern

Die beiden beteiligten Regensburger Kliniken sind vom Kooperationsmodell begeistert: "Für uns ist es ein optimaler Weg, Nachwuchs in der Region zu gewinnen, den wir langfristig an uns binden können", sagt Dr. Christian Stroszczynski, der Leiter des Instituts für Röntgendiagnostik am Universitätsklinikum Regensburg. Prof. Dr. Niels Zorger, Chefarzt des Instituts für Radiologie und Neuroradiologie am Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg, ergänzt: „Es wird im Moment viel zu wenig ausgebildet, mit diesem neuen Modell wirken wir dem drohenden Mangel aktiv entgegen.“ Beide Kliniken beschäftigen derzeit 35 beziehungsweise 25 Radiologie-Assistenten und haben bereits 20 Plätze im Ausbildungsjahrgang 2015 reserviert. Dieser startet im September.

Die Eckert Schulen, die gerade im Bereich der medizinisch-technischen Ausbildungen bayern- und bundesweit führend sind, wollen nach der erfolgreichen Premiere jetzt weitere Kooperationspartner gewinnen. Derzeit laufen Verhandlungen unter anderem mit den Donau-Isar-Kliniken in Deggendorf, Landau und Dingolfing. Auch die Kliniken Nordoberpfalz in Weiden haben bereits Interesse geäußert. Die Goldberg Klinik in Kelheim, das Klinikum St. Marien in Amberg und das Klinikum St. Elisabeth in Straubing sind ebenfalls an einer Kooperation interessiert.

Momentan sind die Verantwortlichen der Schule ostbayernweit unterwegs, um gemeinsam mit den Kliniken weitere Interessenten für die wenigen noch freien Plätze zu finden. "Die Vorzüge dieses spannenden Berufs sind bisher viel zu wenig bekannt", sagt Dr. Anne Glashauser, Leiterin der Eckert-Berufsfachschule für medizinisch-technische Ausbildungen. Neben umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die bis zum Hochschulstudium reichen, schätzen Radiologie-Assistenten oft besonders, dass der Beruf sehr abwechslungsreich ist und flexible Arbeitszeiten möglich macht.
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