(PM) , 17.07.2009 - Leistungsfähigkeit und effizientes Chancen- und Risikomanagement sind untrennbar miteinander verbunden. - Ein besonderes Angebot zum schnellen Einstieg!Hamburg, 17.7.2009Als Konsequenz der wirtschaftlichen Entwicklung in den letzten Monaten ist das Bewusstsein für die Bedeutung des Risikomanagements im gesamten Unternehmen stark gestiegen. So stellen aktuell viele Unternehmen ihr System auf den Prüfstand. Dabei ist die überwiegende Mehrheit nicht mit ihren Verfahren zur Informationserfassung zufrieden. Hinzu kommt mangelhaftes Fachwissen und eine fehlende Risikokultur.Dieses Ergebnis ist erschreckend und zeigt welches Potential viele Unternehmen bisher ungenutzt lassen. Mit dem unternehmensweiten Ansatz des Risikomanagements und der konsequenten geschäfts- und prozessübergreifenden Integration aller Risiken werden automatisch Optimierungspotentiale sichtbar. Um diese konsequent zu heben wird dann die persönliche Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter mit dem Risikomanagement verbunden. Erhebliche Effizienzgewinne und Kosteneinsparungen können schnell, zielstrebig und unternehmensübergreifend realisiert werden.Diese unternehmensweite Verbesserung der Informationsqualität und Stärkung der Risk-Governance ist nur mit Hilfe intelligenter ERM-Systeme (Enterprise Risk Management) möglich. Erfassung und transparente Darstellung der vielschichtigen und komplexen Chancen und Risiken bedarf einer logischen Struktur und der direkten Verknüpfung mit Aktionsplanung und dem internen Kontrollsystem. Dies leisten nur Expertensysteme. Unternehmen sollten in der Krise freie Kapazitäten und den Zwang zur Restrukturierung nutzen, um jetzt ein effizientes Risikomanagementsystem einzuführen. Dieses begleitet optimal durch die Veränderungsprozesse und hilft dabei viele Fehler zu vermeiden. Den aktuellen Liquiditätsengpass in vielen Unternehmen berücksichtigend hat die GLP GmbH ein besonders attraktives Angebot: Als Sonderaktion kann das Expertensystem Herakles für Risikomanager für 2 Jahre günstig gemietet werden. Wenn es dem Unternehmen dann wieder gut geht wird in aller Ruhe über den dauerhaften erwerb entschieden. Während der 2 Jahre beraten und coachen die Expeten der GLP auf Wunsch die Umsetzung im Unternehmen. Infos unter: glp-gmbh.com.



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