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Pressemitteilung

Recruiting & Personalmarketing - Ein Gewinn für die öffentliche Verwaltung?

Am Donnerstag, den 15. Mai 2014 diskutieren hochrangige Experten aus HR, Verwaltung und Wissenschaft die Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst effektiv entgegenzuwirken.
(PM) Berlin , 14.02.2014 - Die KÖNIGSTEINER AGENTUR hat in Kooperation mit Prof. Dr. Christoph Beck von der Hochschule Koblenz dieses 1. Fachsymposium aus der Taufe gehoben. Unter der Schirmherrschaft der Senatsverwaltung für Finanzen Berlin, beleuchten Personalexperten und Vertreter des öffentlichen Dienstes umfassend und lösungsorientiert die zukünftigen Herausforderungen in der Personalarbeit.

„Demografie-Management und Fachkräftemangel in nahezu allen Bereichen verändern die Anforderungen an eine moderne Verwaltung. Hinzu kommt, dass die öffentlichen Arbeitgeber mit der freien Wirtschaft um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konkurrieren.

Mit den richtigen Maßnahmen kann auch der öffentliche Dienst als Gewinner aus diesen stürmischen Zeiten hervorgehen“, meint Ralf Kuncser, Geschäftsführer der KÖNIGSTEINER AGENTUR, zuversichtlich.

Die Veranstaltung wartet mit einer hochkarätig besetzten Teilnehmerrunde auf: Neben Prof. Dr. Christoph Beck (Hochschule Koblenz) und Katja Hilbold (Leiterin Personalmarketing KÖNIGSTEINER AGENTUR) referieren Martina Ruppin (Leiterin des Referates für Demografie-Management Senatsverwaltung für Finanzen Berlin), Christina Friedrich (Polizeioberrätin Landespolizei Niedersachsen), Stefan Döring (Leiter Personalmarketing Landeshauptstadt München) und Stefan Müller (stellv. Leiter Zentrum für Aus- und Fortbildung Hamburg).

Eine Besonderheit auf der Veranstaltung ist die aktuelle, bundesweite Studie von Prof. Beck mit dem Titel „Karriere-Websites im öffentlichen Dienst“. Die Ergebnisse der Studie werden zum ersten Mal der Öffentlichkeit vorgestellt.

Hier geht’s direkt zur Anmeldung und zum Programm: symposium-oeffentlicher-dienst.de/
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