(PM) Hamburg, 16.07.2014 - Im Wettbewerb auf der Suche nach den besten Führungskräften steigt der Aufwand von Jahr zu Jahr. Um den internen Aufwand zu minimieren und eine permanente Kostenübersicht zu haben, bietet sich die Zusammenarbeit mit der auf den Mittelstand spezialisierten Hoffmann Melcher Partner Personalberatung an. Gegenseitiges Vertrauen, intensive Kommunikation aller Beteiligten und das Beherrschen aller Instrumentarien zur erfolgreichen Rekrutierung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sind der Garant eines erfolgreichen Rekrutierungsprozesses.

Mehrwert für Unternehmen

Die Personalentscheidungen im Bereich der Fach- und Führungskräfte bestimmen maßgeblich den Erfolg der Unternehmen. Der richtige Rekrutierungspartner an ihrer Seite garantiert erfolgreiche Suchprozesse. Unter Berücksichtigung der sich permanent ändernden Marktgegebenheiten und einem tiefen Verständnis der Gesamtzusammenhänge unterliegt jedes Mandat einer individuellen Betrachtung und Herangehensweise. Alle Schritte dieser individuellen Rekrutierungsprozesse unterliegen einer Prämisse – dem Erfolg Ihres Unternehmens.

Maßgeschneiderte Strategien zum Wunschkandidaten

Mit dem Fünf-Phasen-Modell der Hoffmann Melcher Partner Personalberatung, der Beratung für den Mittelstand, wird die zentrale Aufgabe – das Zusammenführen der „Richtigen“ Köpfe – gelöst . In den Bereichen Projektvorbereitung-Identifizierung & Ansprache-Selektion-Präsentation & Auswahl-Platzierung & Integration liegt der Schlüssel zu den besten Kandidaten. Der Leistungskatalog beinhaltet vom Executive Search/Direktansprache über den Einsatz moderner Eignungsdiagnostik, der Vertragsgestaltung bis hin zur Integrationsberatung alle Möglichkeiten für die individuelle Zusammenarbeit mit den Mandanten.

Weitere Informationen zum Thema: www.hoffmannmelcher.de