(PM) Lingen (Ems), 26.09.2014 - Neue Mitarbeiter kommen, andere gehen – doch was bleibt? Wie sollen Mitarbeiter überzeugt werden, ihr Wissen untereinander auszutauschen und ihr Potenzial richtig einzusetzen? Wie kann die bewusste Begleitung von Ein- und Ausstiegsphasen von Mitarbeitern einem Unternehmen neue Perspektiven aufzeigen – und welche Rolle spielt die Kommunikation dabei? Darüber soll am 28.11.14 bei einer Fachtagung in Lingen (Ems) diskutiert werden. Organisiert wird sie von Masterstudierenden des Studienganges „Kommunikation und Management“ der Hochschule Osnabrück. Ziel der Tagung „Potenziale entfesseln: Interne Ressourcen beim On- & Offboarding aktivieren“ ist ein Dialog zwischen Wissenschaftlern und Praktikern. Es sollen Erfahrungen ausgetauscht und neue Erkenntnisse zum Thema Organizational Resource Management (ORM) gewonnen werden. ORM ist ein ressourcenorientierter Ansatz mit überwiegend qualitativ methodischer Ausrichtung. Er impliziert, dass Führung nicht ausschließlich auf Entscheidungs-aufgaben ausgerichtet wird. Zusätzlich treten Kooperations- und Koordinations-aufgaben in den Vordergrund, die kommunikativ gelöst werden müssen.Informationen zu den Referenten werden in einer weiteren Pressemitteilung bekanntgegeben. Nähere Informationen finden sich auf der Website orm.hs-osnabrueck.de.



Pressemitteilung ORM Fachtagung (PDF, 248,83 KB)


ORM Fachtagung
Frau B.A. Natalie Schwab
Kaiserstraße 10c
49809 Lingen
+49-591-80098-454
orm@hs-osnabrueck.de
orm.hs-osnabrueck.de/



Die Plattform ORM (Organizational Resource Management) wurde von den Professoren Prof. Dr. Susanne Knorre, Prof. Dr. Felix Osterheider, Prof. Dr. Christian Schwägerl und Prof. Dr. Thomas Steinkamp vom Institut für Kommunikationsmanagement an der Hochschule Osnabrück ins Leben gerufen. Die ORM Tagung wird von Studierenden des dritten Semesters im Masterstudiengang Kommunikation und Management der Hochschule Osnabrück konzipiert und durchgeführt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website http://orm.hs-osnabrueck.de/