(PM) Michelstadt, 06.07.2012 - Immer schwieriger gestaltet sich die Suche nach kompetenten und erfahrenen Arbeitskräften aus den Bereichen Vertrieb und Marketing für IT-Unternehmen. Zahlreiche Mittelständler berichten von vergeblichen Bemühungen vakante Positionen zu besetzen. Der Wettbewerb unter den Betrieben bei der Gewinnung von exzellenten Mitarbeitern erfordert die ganze Aufmerksamkeit. Hierfür sind externe Dienstleister gefragt, die Branchenkenntnis und einen kompletten Service im Rahmen der Personalvermittlung anbieten.

Die Regel bei der Personalberatung- bzw. Personalvermittlung und im Markt weit verbreitet, ist die Empfehlung von neuen Mitarbeitern auf Basis von Lebenslauf-Daten, persönlichen Interviews und „Bauchgefühl“ des Gesprächsführenden. Nicht immer hält der vermeintlich positive Eindruck des Vertrieblers auch in der Probezeit an. Um dieses Problem abzumildern setzt Thomas W. Frick von der Verkaufshilfe hier jetzt auch sein „Spielertrainer-Konzept“ zur Sicherstellung des Vermittlungserfolges ein.

Unter dem Namen „Sofort-Einsatzbereit“ bietet die Verkaufshilfe Unternehmensgruppe eine neue Form der Personalvermittlung seit Frühjahr 2012 an. Kraft ihrer Positionierung verfügt sie über eine mehr als 15-jährige IT-Branchenerfahrung, Markt- und Fachkompetenz mit einem gut gepflegten Kontaktnetzwerk. Als, auf erklärungsbedürftige Produkte spezialisierte Vertriebs- und Marketingagentur, vermittelt sie nicht nur die geeigneten Fachkräfte, sondern begleitet bzw. unterstützt diese bei der Einarbeitung und deren Weiterentwicklung. Ein individuelles Coaching in der Probezeit für die neuen Mitarbeiter reduziert das Risiko für das Unternehmen beträchtlich und spart unnötige Folgekosten. Die bisherigen Erfahrungen zeigen eine nachhaltige Personalwirtschaft, da sowohl das Unternehmen als auch neue Mitarbeiter eine gesteigerte Zufriedenheit aufweisen.

Das Angebot „Sofort-Einsatzbereit“ zur Personalvermittlung der Verkaufshilfe-Unternehmensgruppe entstand aus den Anforderungen ihrer Kunden bei der schwierigen Suche nach geeigneten Fachkräften. Schließlich ist ein positiver Beginn der Schlüssel für eine gute und dauerhafte Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Unternehmen.