25.05.2012 - Führungskräfte sitzen häufig zwischen zwei Stühlen. Auf der einen Seite sind da ihre Vorgesetzten, auf der anderen ihre Mitarbeiter. Entsprechend sind sie ... mehr

11.05.2012 - Gerade in wirtschaftlichen Krisenphasen ist in Unternehmen eine intensive, offene Führungskommunikation gefragt. Denn nichts wirkt auf die ... mehr

30.04.2012 - Appelle, Boni, Incentives, Motivationstrainings - es gibt viele Versuche, die Leistung von Menschen zu verbessern. Schon lange weiß die Psychologie, dass ... mehr

19.04.2012 - Was lässt Mitarbeiter Vorgesetzten gerne folgen? Die Antwort: gegenseitiger Respekt. Dieser lässt sich jedoch nicht verordnen, sondern muss von einer ... mehr

15.02.2012 - Wirkungsvolles Krisenmanagement in Unternehmen setzt eine proaktive, intensive Führungskommunikation aus. Gerade damit aber tun sich viele Führungskräfte ... mehr

01.02.2012 - Facebook, Google+ und Twitter, Intranets mit Wikis, Microblogs und firmeninternen Foren – der Siegeszug von Social Media und Web 2.0-Anwendungen übt immer ... mehr

24.01.2012 - Wer sich aktuell in Unternehmen umschaut, stellt sehr schnell fest: Die Verunsicherung infolge der Finanz- und Eurokrise steigt. Was Führungskräfte jetzt ... mehr

17.01.2012 - Die Welt der Managementliteratur ist voll von Führungsphilosophien und Managementansätzen, wie etwa dem "Management by objectives" (Führung mit Zielen) ... mehr

12.01.2012 - (Noch-)Bundespräsident Christian Wulff hat in den letzten Wochen für viel Gesprächsstoff gesorgt. Und das Ende der Affäre ist noch nicht in Sicht. Gerade ... mehr

11.01.2012 - Der Rahmen, in dem Führungsarbeit in Zukunft abläuft, ist starken Veränderungen unterworfen. Der demografische Wandel, neue Werte und nicht zuletzt der ... mehr