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Personalentscheider nutzen Videotelefonie für Vorstellungsgespräche

Neue Technik bringt Vorteile für beide Seiten
(PM) Frankfurt / Simmern, 27.04.2010 - Die neue Technik macht auch vor Personalgesprächen nicht halt. Jetzt kann ein Bewerbungsinterview per Webcam das hergebrachte Telefoninterview ersetzen. Immer häufiger führen Personalentscheider auch schon ein erstes Vorstellungsgespräch über das Internet.
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Die Vorteile liegen auf der Hand:
- das erste Gespräch kommt schneller zustande
- Reisekosten und -zeiten fallen nicht an

Ulf Uebel, Personalberater: „ Mit der neuen Technik wird der Entscheidungsprozess beschleunigt. Für ein erstes halbstündiges Gespräch muss sich keine Seite von A nach B bewegen. Personalentscheider können so flexibler und zeitnah auf die Bewerbungen reagieren. Umgekehrt ersparen die Bewerber sich zum Teil sehr lange Anfahrtswege zum Unternehmen. Natürlich ersetzt das Telefonieren mit einer Videokamera nicht ein wirkliches Kennenlernen. Im ersten Gespräch kann man jedoch schon grundsätzliche Fragen beantworten und für beide Seiten ausloten, ob ein persönliches Treffen stattfinden soll. Ein weiterer Vorteil auf Seiten der Bewerber: Sie bekommen nun häufiger die Chance, sich mit Ihrer vollen Persönlichkeit einzubringen, was mittels Bewerbungsunterlagen nicht immer einfach ist.
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ZUM AUTOR
ÜBER ULF UEBEL

Ulf Uebel ist, nach einer Karriere als Manager in mittelständischen und großen Unternehmen, seit vielen Jahren Personalberater und Coach. Neben der Personalbeschaffung schult er Personalverantwortliche und Bewerber. Ein besonderer Schwerpunkt ist der Arbeitsmarkt der 50plus Generation.
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