Als Kandidaten bei der HOFFMANN MELCHER PARTNER Personalberatung in Hamburg sind vor allem hervorragend ausgebildete Fach- und Führungskräfte mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung gefragt.
(PM) Hamburg, 10.07.2014 - Es sind vor allem die hoch qualifizierten Fach- und Führungskräfte, die den Erfolg eines Unternehmens nachhaltig prägen. Da sich der Arbeitsmarkt in der heutigen Zeit in stetiger Bewegung befindet und durch soziale Netzwerke und Online-Portale deutlich an Transparenz gewonnen hat, ist auch ein häufigerer Jobwechsel als früher die Konsequenz. Durch den gestiegenen Wettbewerb auf Arbeitgeberseite fällt es vielen Unternehmen zunehmend schwerer, professionelle Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Die Nutzung einer kompetenten Personalberatung bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften ist effizient und nachhaltig erfolgversprechender als die interne Suche nach dem richtigen Kandidaten, da bei einer etablierten Personalberatung ein breites Kandidaten-Netzwerk sowie nachhaltiges Rekrutierungs-Know-how vorhanden ist, welches die Grundvoraussetzungen für eine erfolgreichen Rekrutierungsprozess sind. Zudem bindet die gezielte Suche durch eine lokale Hamburger Personalberatung den essenziellen Vorteil, den Rekrutierungsprozess ohne Bindung interner Ressourcen in Verbindung mit einer Erfolgsgarantie zu gestalten. Langjähriges Know-how und breites Netzwerk als ErfolgsgarantenAls Kandidaten bei der HOFFMANN MELCHER PARTNER Personalberatung in Hamburg sind vor allem hervorragend ausgebildete Fach- und Führungskräfte mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung gefragt, auf die sich ein Unternehmen in jeder Situation verlassen kann. Wichtig für die Suche sind ausführliche persönliche Gespräche, welche die grundlegende Basis für die Zusammenarbeit zwischen Personalberater, Kandidat und Mandant darstellen. Mit hoffmannmelcher.de können sich Unternehmen einer unabhängigen, seriösen und langjährig am Markt agierenden Personalberatung gewiss sein, die wie ein weitreichendes Netzwerk für den Mandanten agiert. Grundlegend hierfür sind persönliche Gespräche, innovative Ideen und der Erfolgswille, den die Berater von HOFFMANN MELCHER PARTNER ausstrahlen. Als exklusiver Partner können sich Unternehmen im Ballungsgebiet Hamburg zu jeder Zeit auf eine individuelle und seriöse Beratung verlassen. Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER gewährleistet zu jedem Zeitpunkt das Einhalten der gesetzlichen Richtlinien, eine konstante Qualitätskontrolle sowie einen professionellen Kontakt zu den Kandidaten. Auf diesem Weg steigert sie zudem die Professionalität des Außenauftritts des Mandanten. Durch die parallele Nutzung sämtlicher Rekrutierungskanäle, dem mehr als 30-jährigen Rekrutierungs-Know-how und dem weitreichenden Netzwerk gelangen die Mandanten effizient und stets unter voller Kostenkontrolle ans Ziel - Ihre Vakanz mit dem bestmöglichen Kanditen zu besetzen. Intensive persönliche Gespräche statt MissverständnisseUm einen zielorientierten Rekrutierungsprozess gewährleisten zu können, müssen im Vorfeld sämtliche Anforderungen, Bedürfnisse und Wünsche über den gesamten Prozessablauf hinweg ausdrücklich persönlich besprochen werden. Eine offene und konstruktive Kommunikation ist die Basis der Zusammenarbeit mit der Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER. Dank der langjährigen Erfahrung ist es der Hamburger Personalberatung möglich, ein hohes Maß an Kompetenz und Engagement zu offerieren.Zusätzliche Informationen unter:
www.hoffmannmelcher.de
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Hoffmann Melcher Partner
Herr Henning Hoffmann
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ÜBER HOFFMANN MELCHER PARTNER
Die Hamburger Beratung ist als Bindeglied zwischen seinen Mandaten (Unternehmen) und Kandidaten (Arbeitnehmern) tätig und rekrutiert mit seiner mehr als 30-jährigen Marktexpertise die richtigen Fach- und Führungskräfte an den idealen Arbeitgeber. Seriös, professionell und engagiert ist man bei Hoffmann Melcher Partner tätig, wenn es um die Rekrutierung der idealen Besetzung für ein Unternehmen geht, das langfristig an hervorragenden Arbeitskräften interessiert ist. Ein erfolgreiches Netzwerk der Berater kann somit zum Vorteil aller Beteiligten genutzt werden.
