Die PerformNet AG unterstützt mit PFN-BPPA.personnel™ das HR-Management, SAP HCM-Consultants sowie Personal- und Unternehmensberater bei ihren Aktivitäten und Projekten zur Maturisierung von Personalabteilungen.
(PM) Basel, 17.09.2014 - Es sind die Schlüsselfaktoren im HR-Management, die mit dem PFN-BPPA.personnel™ behandelt werden. Es geht um die Management-Prozesse und die Frage, welche dieser Prozesse generisch, erfolgsrelevant und typisch sind für HR-Hochleistungsorganisationen. PFN-BPPA.personnel™ zeigt auf, inwieweit diese Prozesse bereits in einer Organisation genutzt werden. Ebenso wird sichtbar, ob und welches ungenutzte Potenzial zusätzlich aktiviert werden kann.
Mit PFN-BPPA.personnel™ werden diese Schlüsselfaktoren adressiert und gleichzeitig wird die Leistungsfähigkeit der HR-Organisation im Vergleich mit anderen HR-Organisationen aufgezeigt.
Werden leistungssteigernde Massnahmen aktiviert, so kann mit PFN-BPPA.personnel™ jederzeit eine Fortschrittskontrolle und eine ROI-Betrachtung durchgeführt werden. Wichtig ist hierbei auch, dass beim Einsatz von PFN-BPPA.personnel™ keine Finanz- und keine personenbezogenen Daten erhoben werden.
PFN-BPPA.personnel™ ist eine weitere aus dem PFN-BPPA™ (PerformNet Business-Process Performance Appraisal) abgeleitete Variante und ist ab sofort verfügbar.
Weitere Informationen und ein Auswertungsbeispiel erhalten Interessierte bei der PerformNet AG oder von auf den Einsatz von PFN-BPPA.personnel™ geschulten und lizensierten Partnern.