(PM) Stuttgart, 20.11.2010 - In Zusammenarbeit mit der Führungsakademie Baden-Württemberg und dem KIC Karlsruher Institut für Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung, bietet der Qualifizierungsanbieter Integrata AG ab Januar 2011 eine neuartige Fortbildungsmaßnahme. Der Coaching Lehrgang mit Zertifikatsabschluss ist eine vom Deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) anerkannte neue Seminarreihe. Coaching-Kompetenzen sind heutzutage ein Qualifizierungsmerkmal guter Führung. Fach- und Führungskräfte sind zunehmend darauf angewiesen, ziel- und lösungsorientiertes Verhalten anzuwenden um die Mitarbeiterleistung und -motivation zu erhalten, zu entwickeln oder wieder herzustellen. Vor dem Hintergrund eines systemischen Beratungsansatzes erwirbt der Seminarteilnehmer Kompetenzen zum ressourcen- und lösungsorientierten Coaching von Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen. Der Lehrgang richtet sich an Freiberufler, Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter sowie Trainer und beinhaltet acht Seminarmodule:- Grundlagen Coaching - Coaching in Organisationen- Teamcoaching - Kollegiale Coaching Konferenz® - Gesprächsführung - Konfliktcoaching - Interventionsmethoden im Coaching - Wertecoaching Informationen zu diesem Lehrgang und das Seminarangebot der Integrata AG unter www.integrata.de oder www.seminarplaner.de



Integrata AG
Frau Beatrice Wächter-Nigl
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Die Integrata AG ist in Deutschland ein führender herstellerunabhängiger Full Service Anbieter von Qualifizierungsleistungen. Das Angebot umfasst einerseits öffentliche und Inhouse Seminare zu über 1.100 Themen aus Informationstechnologie und Personal- und Organisationsentwicklung sowie andererseits Qualifizierungsprojekte und Managed Training Services. Mit diesen Leistungen bietet die Integrata ihren Kunden ganzheitliche Lösungen, je nach Bedarf standardisiert oder individualisiert, projektbezogen oder service-orientiert. Die Vorgehensweise des Unternehmens orientiert sich an der Wertschöpfungskette Training und reicht von Strategie, Analyse und Entwicklung über Organisation und Durchführung bis zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit. Sie umfasst vielfältige Lernformen wie Seminare, Workshops, e-Training, Planspiele, Training on the Job, Coaching und Mentoring. Detaillierte Branchenkenntnisse, die Durchführung internationaler Trainingsprojekte, das Netzwerk lokaler und internationaler Referenten sowie die Zertifizierung nach anerkannten nationalen und internationalen Standards dokumentieren die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Weitere Informationen unter www.integrata.de und www.seminarplaner.de.