(PM) Berlin, 04.02.2015 - Bei dem „Silver Medal“ Partnerprogramm, besteht für Human Resources Abteilungen die Möglichkeit, Ihr Absagemanagement für IT-Bewerber positiv zu gestalten und zusätzlich einen finanziellen Mehrwert für die eigene Personalabteilung zu generieren.

Das Partnerprogramm ist simpel und beruht auf rein freiwilliger Basis aller Beteiligten. Nerdle bietet Unternehmen die Möglichkeit ihren zweitplatzierten Bewerbern einen Weiterempfehlungslink auf www.nerdle.de zukommen zu lassen. Kandidaten erhalten durch die kostenlose Registrierung auf der Plattform somit eine zusätzliche Möglichkeit auf einen Job. Personaler bzw. ihre Abteilungen schaffen wiederrum einen Mehrwert für abgelehnte Bewerber als auch eine zusätzliche Einnahmequelle.

Bei erfolgreicher Vermittlung des empfohlenen Bewerbers erhält das Unternehmen eine fixe Provision. Bedenkt man die hohen Kosten die in vielen Firmen für die Personalsuche aufgewendet werden als auch die oftmals mühsame Jobsuche seitens der Bewerber, ist das „Silver Medal“ Programm von nerdle die ideale Maßnahme für alle Beteiligten, effizientes Bewerbermanagement optimal umzusetzen.

Mehr Informationen finden Interessierte unter www.nerdle.de/partner/