(PM) Bonn, 25.01.2010 - Führungskräfte-Trainings zählen nach wie vor zu den Schwerpunkten der betrieblichen Weiterbildung. Der Trend geht dabei weg von Theorie und Techniken, hin zu Persönlichkeitsentwicklung und Förderung der Selbstkompetenz der Führungskräfte. Genau darauf richtet die Autorin und langjährige Trainerin Sandra Eisenmann in ihrem neuen Trainingskonzept ihren Fokus. Die Übungen, Trainingseinheiten und Reflexionsphasen bauen so aufeinander auf, dass die individuelle Handlungsfähigkeit der Teilnehmer gefördert, eigene Lösungswege erarbeitet sowie individuelle Potenziale und Ressourcen bewusst und nutzbar gemacht werden. Inhaltlich behandelt das Konzept u.a. den Umgang mit Bedürfnissen und Emotionen bei sich und anderen, das Wahrnehmen und Setzen eigener Grenzen, die Stärkung von Konzentration und Kreativität sowie die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in das tägliche Handeln als Führungskraft. In erlebnisorientierten Übungen werden zudem der respektvolle Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern sowie die Ursachen für Motivation und Demotivation thematisiert. Kernelement des modular aufbereiteten dreitägigen Trainings plus Follow-up-Tag bilden rund 470 PowerPoint-Folien mit ausführlichen Trainerhinweisen. Diese dienen gleichermaßen als unmittelbare Präsentationsvorlage wie auch als Regiebuch für den Trainer, das ihn durch Dramaturgie und Spannungsbogen führt. Des Weiteren stehen rund 50 Handouts mit Arbeitsblättern für Einzel- oder Gruppenarbeiten, Hintergrundinformationen oder Denkanstößen für Diskussionsrunden sowie 37 abfotografierte Charts als Visualisierungsvorlagen zur Verfügung. Eine als Mind-Map gestaltete, browserbasierte Navigationshilfe ermöglicht dabei den schnellen Zugriff auf einzelne Trainingssequenzen und die dafür benötigten Unterlagen.Alle Materialien dürfen vom Anwender individuell zusammengestellt, nach den eigenen Erfordernissen optisch und inhaltlich verändert sowie beliebig häufig ausgedruckt werden. Alle Vorlagen stehen dabei auch als offene Dateien zur Verfügung. Das klare Design und die freie Editierbarkeit machen das Konzept auch für den firmeninternen Einsatz interessant, da es ein professionelles Führungstraining auf Basis einer einheitlichen Führungsphilosophie und Corporate Identity ermöglicht. (ca. 2.700 Zeichen)Mehr Informationen unter: www.managerseminare.de/tb/tb-7892.docHochauflösende Buchcover-Datei: www.managerseminare.de/presse/tb-7892.jpgNachhaltig und authentisch führenmanagerSeminare, Bonn 2010, CD-ROM, 470 PPT-Sheets, 48 Teilnehmerunterlagen, 37 Flipchart-Abbildungen ISBN 978-3-936075-96-0, 248,00 Euro



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