Die Kernkompetenz der Motivberater im Bereich Human Resources basiert auf der Auswertung internet-gestützter Analysen der individuellen Motivstruktur von Mitarbeitern und Bewerbern. Mit dem Wissen, was Menschen wirklich antreibt, unterstützen die Motivberater neben kleinen und mittelständischen Unternehmen auch Konzerne bei der Umsetzung Ihrer Ziele in den Bereichen Personalfindung, -entwicklung und -führung. Ihr Ziel ist das Ziel ihrer Kunden: der unternehmerische Erfolg ...

Die Kernkompetenz der Motivberater im Bereich Human Resources basiert auf der Auswertung internet-gestützter Analysen der individuellen Motivstruktur von Mitarbeitern und Bewerbern. Mit dem Wissen, was Menschen wirklich antreibt, unterstützen die Motivberater neben kleinen und mittelständischen Unternehmen auch Konzerne bei der Umsetzung Ihrer Ziele in den Bereichen Personalfindung, -entwicklung und -führung. Ihr Ziel ist das Ziel ihrer Kunden: der unternehmerische Erfolg durch engagierte und motivierte Mitarbeiter, die sich dem Unternehmen langfristig verbunden fühlen. Wissenschaftlicher Hintergrund der MotivStrukturAnalyse MSA Die MotivStrukturAnalyse MSA ist ein wissenschaftlich entwickeltes Instrument zur Analyse der individuellen menschlichen Antriebs-, Interessens- und Wertestruktur. In Studien mit über 1.500 Personen aus 15 Branchen und verschiedenen Berufsgruppen konnten 18 grundlegende innere d.h. "intrinsische" Motivdimensionen erfasst und definiert werden. Die Ausprägungen dieser Grundmotive bestimmen in Alltag und Beruf die Wahrnehmung, das Denken und das Handeln der Menschen und sind gleichzeitig „Glückspotentiale“ und „Leistungsmotivatoren“.