(PM) Hamburg, 26.05.2015 - Fast zwei Drittel der mittelständischen Unternehmen erwarten bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zunehmend Schwierigkeiten. Durch die sozialen Medien entstehen zusätzliche Dynamiken, die schnellere Jobwechsel nach sich ziehen. Die Rekrutierung und die nachhaltige Bindung von kompetentem Fach- und Führungspersonal tragen essentiell zum langfristigen Unternehmenserfolg bei. So haben es sich die professionellen Berater von HOFFMANN MELCHER PARTNER zur Aufgabe gemacht, passgenaue Kandidaten für Unternehmen zu rekrutieren. Mit ihrer langjährigen Erfahrung haben die Personalberater von HMP auf mittelständische Unternehmen optimierte Suchstrategien entwickelt, um den Rekrutierungsprozesses so effizient und erfolgversprechend wie möglich zu gestalten.

Individuelle Rekrutierungsmodelle für den Mittelstand

Personalberater fungieren als Intermediäre zwischen Mandanten und Kandidaten und erleichtern die Zusammenarbeit beider Parteien immens. Im Rahmen persönlicher Interviews werden zunächst die fachliche Kompetenz und persönliche Eignung der Kandidaten festgestellt. Im Rahmen eines Rekrutierungsmandats steht neben der fachlichen Eignung zunehmend der persönliche Fit beider Seiten im Vordergrund.

Im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bilden Diskretion und Loyalität den Grundstein für nachhaltige Erfolge. Speziell für den Mittelstand bieten die Personalberater von HOFFMANN MELCHER ein individuelles Fünf-Phasen Rekrutierungsmodell an.

Individualität und Professionalität für eine maßgeschneiderte Rekrutierungslösung

Die Personalberater von HOFFMANN MELCHER PARTNER zeigen aufrichtiges Interesse an Menschen und ihren Bedürfnissen. Durch den Einsatz moderner Eignungsdiagnostik identifiziert das Team um Henning Hoffmann passgenaue Fach- und Führungskräfte für mittelständische Unternehmen. Im Vordergrund steht eine vertrauensvolle, langfristige und auf gegenseitigem Respekt basierende Zusammenarbeit. Nach der Lösungsfindung begleiten die Berater beide Parteien in den ersten Wochen und Monaten, um eine erfolgreiche Integration und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten. So überzeugen die Personalberater von HOFFMANN MELCHER PARTNER seit mehr als 30 Jahren mit speziell auf Unternehmen und Bewerber angepassten Rekrutierungsstrategien.

Weiterführende Informationen zum Thema auf: www.hoffmannmelcher.de/personalberatung-mittelstand.html