(PM) Berlin, 22.12.2011 - Martin Limbeck wurde für seine Verdienste in der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet. Die Auszeichnung Trainer des Jahres wurde durch die im Jahre 2006 gegründete Europäische Trainerallianz im laufenden Jahr zum fünften Mal vergeben.Seit fast zwei Jahrzehnten trainiert Martin Limbeck Verkäufer und Manager. Der mehrfache Bestsellerautor begeistert dabei mit seiner unkonventionellen, geradlinigen Art der Verkaufstrainings seine Kunden immer wieder aufs Neue.Dies brachte ihm die Bezeichnung eines „Hardsellers“ ein, der es ausgezeichnet versteht, sein Motto "Nur ein Verkaufstrainer, der selbst verkaufen kann, kann auch Verkaufsschulungen durchführen" mit Leben zu füllen. Sein Repertoire reicht dabei von seinem Spezialgebiet Verkaufs- und Motivationstraining über Telefonmarketing und Empfehlungsmanagement bis hin zu Managementtraining und Persönlichkeitscoaching.Seine bewährten Erfolgsstrategien gibt Martin Limbeck unter anderem als Dozent weiter und vermittelt in dieser Funktion ebenso wie als Trainer in seinen Seminaren eine nachhaltige Motivation. Die Wahl zum Trainer des Jahres 2011 fällt auf Martin Limbeck, der aus gutem Grund zu den Spitzenverkaufstrainern zählt. Der Verkaufsexperte identifiziert sich wie kaum ein anderer mit seinem Beruf und hinterlässt so bei seinen Seminarteilnehmern neben der anhaltenden Wirkung auch einen bleibenden Eindruck.



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Viele Unternehmen haben den Wunsch nach mehr Übersichtlichkeit im Weiterbildungsmarkt und einer besseren Transparenz des Angebotes von Personalentwicklungsdienstleistungen. Gleichzeitig wird es jedoch zusehends schwerer, diesem Wunsch gerecht zu werden, ohne dabei den Überblick zu verlieren. Ziel der Europäischen Trainer Allianz ist es, diesem Wunsch zu entsprechen und ein transparentes Weiterbildungsangebot mit entsprechender Qualitätssicherung zu schaffen. Deshalb bieten wir dem Auftraggeber die Sicherheit der Kompetenz unser Mitglieder und der von uns nach eingehender Prüfung ausgezeichneten Trainer und Coachs. Dies wird dazu führen, dass der Beruf des Trainers und Coachs bei steigender Qualitätskontrolle an Ansehen gewinnt und der Kunde mithilfe einer Art „Gütesiegel“ in der Lage ist, den richtigen und geeigneten Trainer für seinen individuellen Weiterbildungsbedarf auszuwählen.