(PM) Freudenberg, 27.09.2013 - Die Übergabe eines Unternehmens an die nächste Generation oder an einen geeigneten externen Nachfolger zählt zu den schwierigsten Phasen im Leben jedes Unternehmers. Fehler führen unter Umständen dazu, dass das eigene Lebenswerk innerhalb weniger Jahre zerstört ist. Hier die richtigen Entscheidungen zu treffen, ist besonders schwer, da die Interessenlagen von Unternehmer, Familie, Management und Belegschaft oft geradezu diametral verlaufen und Schnittmengen zwischen den einzelnen Positionen kaum zu erkennen sind. Um diese kritische Phase erfolgreich zu meistern, muss der Prozess gut strukturiert werden, die wichtigsten Themen müssen offen diskutiert und die möglichen Konsequenzen der verschiedenen Lösungsvarianten objektiv analysiert werden.Das am 4. und 5. November 2013 an der Welke Akademie stattfindende Seminar ist konzipiert für Unternehmensinhaber und Unternehmer, die sich bewusst auf die geordnete Übergabe des eigenen Unternehmens an einen geeigneten Nachfolger vorbereiten möchten. Es richtet sich zudem an Geschäftsführer, die im Zuge einer Nachfolgereglung eine Rolle als Gesellschafter oder Unternehmer anstreben und sich bewusst mit dem Ablauf und den zentralen Aspekten einer geordneten Nachfolge vertraut machen möchten. Von den Inhalten können aber auch Mitglieder von Unternehmerfamilien und entscheidungsbefugte Anteilseigner profitieren, die den Prozess des Generationswechsels gezielt beeinflussen möchten. Nähere Informationen und Anmeldung unter: www.welke-akademie.de/seminare/management/nachfolgeregelung/



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Die Welke Akademie bietet pragmatisches Management-Wissen für Führungskräfte. In Kooperation mit der St. Gallen International Management Consulting AG wurde ein Seminarprogramm entwickelt, dessen Inhalte und Aufbau speziell auf die Anforderungen des Managements zugeschnitten sind. Das Themenspektrum der Seminare reicht von Management über Vertrieb sowie Branding und Marketing bis hin zu Führung.