Pressemitteilung, 11.04.2007 - 15:37 Uhr
Perspektive Mittelstand
Management - Das Geheimnis effizienter Führung.
(PM) , 11.04.2007 - Eine Führungskraft muss nicht unbedingt den üblichen Klischees entsprechen, um etwas zu bewegen. Viele der berühmtesten Figuren in der Geschichte waren alles andere als typische Führungspersönlichkeiten.Sie wiesen hinsichtlich ihrer Persönlichkeit, ihrer Einstellungen, ihrer Wertvorstellungen, Stärken und Schwächen alle erdenklichen Facetten auf. Die Skala reichte von extrovertiert bis verschlossen, von umgänglich bis kontrollierend autoritär, von generös bis geizig.Ihr Erfolg basierte hingegen immer auf denselben acht Prinzipien:- Sie stellten sich die Frage, was getan werden muss.- Sie fragten sich, was gut und richtig für das Unternehmen ist.- Sie schmiedeten Aktionspläne.- Sie übernahmen Verantwortung für Entscheidungen.- Sie stellten sicher, dass die Kommunikation stimmt.- Sie konzentrierten sich mehr auf Chancen als auf Risiken.- Sie führten effektive Meetings durch.- Sie dachten und sprachen in der Wir-Form, nicht in der Ich-Form.Dies sind nach Drucker die acht wichtigsten Prinzipien, die eine Führungskraft zum Erfolg führen. Jedoch ein „Bonusprinzip“ fügt Drucker als kleines Extra noch hinzu, das ihm so wichtig ist, dass er es zum absoluten Gesetz erheben möchte. Es lautet:„Erst zuhören, dann sprechen.“ (Aus Harvard Businessmanager, August 2004, by Peter F.Drucker)