Pressemitteilung, 27.09.2010 - 17:00 Uhr
Perspektive Mittelstand
MORSON GROUP begegnet deutschem Fachkräftemangel mit britischen Facharbeitern
Die MORSON GROUP ist einer der größten Personaldienstleister und Hauptzulieferer für AIRBUS. Nun hat sie erfolgreich nach Deutschland expandiert und unterstützt die Initiative „Gemeinsam für faire Zeitarbeit“ von DerZeitarbeits-Check.de.
(PM) Hamburg, 27.09.2010 - Die 1969 gegründete Morson Group ist mit rund 11.000 Mitarbeitern eine der am schnellsten wachsenden Unternehmen Englands. Ihre hervorragende Reputation hat sich die MORSON GROUP über das Ingenieurwesen erarbeitet. Dies soll künftig aber nicht das einzige Feld sein. Die Morson Group GmbH sucht, findet und füllt Nischen. So soll zum Beispiel künftig der Pflegebereich ebenfalls bedient werden. Deutsche Krankenhäuser und Pflegedienste suchen händeringend geeignetes Personal und können künftig Unterstützung von britischen Pflegefachkräften mit höheren Ausbildungsstandards erhalten. Dass dieser Zusammenarbeit kein Sprachdefizit im Wege steht, garantiert die Morson Group GmbH. „Wir werden selbstverständlich nur Fachkräfte mit soliden Deutschkenntnissen vermitteln, damit sich die Pflegepatienten wohl fühlen.“ so Hugo Götze.Für Kundenunternehmen ist besonders die Tatsache interessant, dass Morson auf ein unglaubliches Potential von hochqualifizierten Facharbeitern aus England zurückgreifen kann. Während diese Fachkräfte in Deutschland knapp sind, kann Hugo Götze, Geschäftsführer der Morson Group GmbH in Hamburg Finkenwerder, ermöglichen was sich viele alteingesessene Ingenieur- und Personaldienstleister wünschen würden: „Wir können Konstrukteure, Festigkeitsanalytiker, Fertigungsplaner, Mechaniker, Elektroniker, Mechatroniker, examinierte und unexaminierte Gesundheits- und Krankenpflege u.v.m. per Zeitarbeit überlassen oder in Werkvertragsprojekte vermitteln.“. Wer für die Morson Group arbeitet, kann sich gut aufgehoben fühlen. Im Jahr 2009 wurde Morson Group von „Recruitment International“ als bester Arbeitgeber Englands (unter allen Unternehmen mit einem höheren Umsatz als 75 Millionen GBP) ausgezeichnet. Diesen Anspruch hat auch die Morson Group GmbH in Deutschland. Geschäftsführer Hugo Götze weiß, was er will: „Ich möchte für unsere Kunden und meine Mitarbeiter der erste Ansprechpartner und Problemlöser sein! Für uns geht es nicht um höhere Gewinnmargen, sondern um zufriedene Mitarbeiter. Mein Ziel ist es, den schlechten Ruf der Zeitarbeitsfirmen ins Positive umzukehren, indem die Mitarbeiter fair behandelt und besser bezahlt werden.“ Diesen Anspruch unterstreicht Götze mit der Unterzeichnung – und damit Selbstverpflichtung – der Ethikerklärung „Gemeinsam für faire Zeitarbeit“ des Bewertungsportals DerZeitarbeits-Check.de. Damit gehört die Morson Group GmbH zu den wenigen, außerordentlichen Personaldienstleistern, denen das Zeichen „transparent & fair“ verliehen wurde.„Ich freue mich ganz besonders, mit Herrn Götze und der MORSON GROUP einen weiteren absolut professionellen und fairen Arbeitgeber bei DerZeitarbeits-Check.de begrüßen zu können“, so Oliver Repp, Geschäftsführer des Online-Portals. „Die MORSON GROUP hat in England einen ganz besonders guten Ruf. Daher bin ich mir absolut sicher, dass Herr Götze und sein Team die hohen Ansprüche auch hier in Deutschland umsetzen werden.“Weitere Informationen unter www.morson.comhttp://www.derzeitarbeits-check.de


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DerZeitarbeits-Check.de – Das Bewertungs- und Informationsportal für Zeitarbeit Der Bewertungsansatz Das Prinzip: Zeitarbeitnehmer/innen bewerten ihren Arbeitgeber - denn niemand kann glaubwürdiger über die Stärken und Schwächen, Risiken und Chancen der Zeitarbeit aufklären, als die Beschäftigten. Dabei beurteilen sie nicht das Unternehmen als Ganzes, sondern zeichnen ein punktgenaues Qualitätsbild des einzelnen Standorts. Zeitarbeit wird transparent - Fehlverhalten bleibt nicht länger anonym, hervorragende Leistungen werden aber ebenso publik gemacht. Der Informationsansatz Wir klären wertneutral über Zeitarbeit, über Trends und Tendenzen in der Branche und über die Qualität von Personaldienstleistern auf. Damit möchten wir Vorurteile abbauen und wichtige Informationen vermitteln.