Lean Management
(Lean-)Energie folgt den Gedanken
Die Lean-Philosophie muss fester, integraler Bestandteil der Unternehmenskultur werden.
- zukunftsorientiert sind,
- unter die Haut gehen,
- genial klar und einfach sind,
- möglichst mehrere Wahrnehmungsarten berühren,
- leicht „mitgenommen“ werden können und
- die Betroffenen sich darin eingebunden fühlen.
Aspekte einer Lean-Vision
Leider findet man in diesem Zusammenhang oft technische Ausführungen, was "Lean" ist oder sein soll. Selten trifft man auf Zustandsbeschreibungen, die unter die Haut gehen. Gewiss ist das ein Grund dafür, dass viele Mitarbeiter in unseren Unternehmen keine Euphorie entwickeln, wenn es um das Lean-Thema geht. Welcher Manager hat schon einmal eine Geschichte erzählt oder gar ein Bild skizziert, wie das eigene Unternehmen in 5 Jahren aussieht, nachdem die Lean-Kultur Einzug gehalten hat? Wie sieht es dann in den Produktionshallen aus, wieviel Material findet man auf Lagerplätzen, wie hört man Menschen miteinander reden, was erzählen Mitarbeiter über das Arbeitsklima, was melden die Kunden, usw.?
Visionen sollten immer spezifisch sein. Dennoch mag es einige Aspekte geben, die generell zu einer guten Lean-Vision gehören:
- Fehler sind willkommen und werden als Chance gesehen
- Mitarbeiter und ihre Potentiale stehen im Mittelpunkt
- Ständige Verbesserung wird von allen gelebt
- Standards haben eine zentrale Bedeutung
- Wert hat, was der Kunde zahlt
- Gleich richtig ist wichtig
- Erfolgreich läuft´s, wenn´s fließt
- ...
Wir leben in einer Zeit, wo Veränderung mehr denn je zur täglichen Herausforderung gehört. Man erlebt, dass Führungskräfte kaum noch Visionen in die Köpfe ihrer Mitarbeiter pflanzen. Umso wichtiger ist es, sich darauf zu besinnen, dass die Energie den Gedanken folgt. Es lohnt sich, zusammen mit den Mitarbeitern attraktive Visionen zu entwickeln und zu kommunizieren. Besonders dann, wenn man einen Kulturwandel im Unternehmen anstrebt, der den Herausforderungen von morgen gewachsen ist. Erwähnenswert ist der Ausspruch von Thomas Woodrow Wilson: „Wer keine Vision hat, vermag weder große Hoffnung zu erfüllen, noch große Vorhaben zu verwirklichen.“
ZUM AUTOR
Über Reinhard Ulbrich
DEL LeanCoaching
Reinhard Ulbrich ist Diplom Ingenieur, Coach und Inhaber der DEL LeanCoaching. Die DEL LeanCoaching verfolgt das Ziel, Unternehmen bei Changeprozessen in der Produktion, Montage, Logistik etc. und an deren Nahtstellen zu übrigen Bereichen professionell zu begleiten. Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter, dessen Potentiale es zu entfalten gilt. Begeisterte Mitarbeiter sind der beste Motor für eine nachhaltige Veränderung. Wir gehen die Herausforderungen direkt vor Ort an und vermitteln Erlebnisse, die es ermöglichen, eingefahrene Gleise zu verlassen. Die grundlegenden Ansätze zur Optimierung entspringen den Prinzipien des Lean-Management und den Erkenntnissen der modernen Hirnforschung. Das Motto lautet daher: DEL ... Durch Erlebnisse lernen!
DEL LeanCoaching
Am Richthaus 6
58300 Wetter (Ruhr)
+49-157-70480993
Über Perspektive Mittelstand
Die Perspektive Mittelstand ist eine unabhängige, branchenübergreifende Business-Plattform zur Förderung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen und ihrer Mitarbeiter. Ziel der Initiative ist es, über hochwertige Informations-, Kommunikations- und Dienstangebote rund um den unternehmerischen und beruflichen Alltag die Wissensbildung, Kommunikation und Interaktion von und zwischen Existenzgründern, Unternehmern, Fach- und Führungskräften und sonstigen Erwerbstätigen zu unterstützen. Weitere Informationen zur Perspektive Mittelstand unter: www.perspektive-mittelstand.de
Die Perspektive Mittelstand ist eine unabhängige, branchenübergreifende Business-Plattform zur Förderung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen und ihrer Mitarbeiter. Ziel der Initiative ist es, über hochwertige Informations-, Kommunikations- und Dienstangebote rund um den unternehmerischen und beruflichen Alltag die Wissensbildung, Kommunikation und Interaktion von und zwischen Existenzgründern, Unternehmern, Fach- und Führungskräften und sonstigen Erwerbstätigen zu unterstützen. Weitere Informationen zur Perspektive Mittelstand unter: www.perspektive-mittelstand.de