(PM) Asperg, 17.09.2009 - Stärken ausbauen, Schwächen minimieren, Potenziale nutzen – das wollen viele. Ab sofort können interessierte Führungskräfte, die zum Beispiel erfahren möchten, über welche Begabungen und Talente sie in Punkto Führen verfügen und wo sie den Hebel zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten anzusetzen haben, auf der Website von Helmut Kraft (www.kraftvollfuehren.de) einen Selbsttest durchführen. Der Führungstest ermittelt einen „Fingerabdruck“ der Persönlichkeit des Testteilnehmers. „Analysiert wird, welche Führungs- und Verhaltenstendenzen für eine Führungskraft typisch sind“, erklärt Helmut Kraft. Das Testergebnis verdeutlicht die jeweiligen Stärken und Lernfelder.

Potenziale erkennen und fördern

Ein weiterer Test, den der renommierte Trainer auf seiner Website anbietet, analysiert die individuelle Vertriebskompetenz. Der Fragebogen ermöglicht einen Abgleich zwischen dem gegenwärtigen und dem gewünschten Verhalten von Vertriebsmitarbeitern. Je größer hier die Differenz ist, desto höher sind das Verbesserungspotenzial und damit das Umsatzsteigerungspotenzial.

Den Reifegrad von Teams lässt sich ebenfalls auf der Website von Helmut Kraft ermitteln. Um den Erfolg eines Teams zu erhöhen, ist es wichtig zu wissen, welcher Reifegrad vorliegt. Der Test dient somit als Instrument, um die Stärken und Potenziale eines Teams zu ermitteln, um gegebenenfalls nötige Teamentwicklungsmaßnahmen einzuleiten.