(PM) Stuttgart, 08.06.2015 - Das Seminar lädt dazu ein, in einem geschützten Raum aktuelle oder schwelende Konflikte und ungeklärte Situationen am Arbeitsplatz zu analysieren und zu managen. Voraussetzung dafür ist, dass die Teilnehmer konkrete Anliegen mitbringen und gemeinsam Lösungen suchen und erarbeiten. Durch das Arbeiten an eigenen Fallbeispielen innerhalb der Gruppe wird die bestmögliche Praxisrelevanz erreicht, denn man lernt das eigene Problem aus anderen Perspektiven zu sehen. Die Dozentin übernimmt die Rolle eines Lotsen, der theoretische Input wird spontan und situativ auf die konkreten Fallbeispiele abgestimmt. Die Teilnehmer erarbeiten gemeinsam Lösungen und analysieren mögliche Konsequenzen und coachen sich so gegenseitig.Um eine offene Atmosphäre zu garantieren, kann sich pro Unternehmen nur ein Teilnehmer anmelden.Programm gemeinsame Analyse der Konflikte (Inhalt, Typ, Ursache und Stadium) durch unterschiedliche Sichtweisen Perspektivenwechsel ermöglichen Selbstreflexion des Konfliktverhaltens der Teilnehmer bewusste und zielgerichtete Entscheidungen treffen gemeinsames Erarbeiten von Zielen und Lösungen intensiver Informationsaustausch über Fallbeispiele die Rolle der Kommunikation in KonfliktsituationenTermin: 19.06.2015 von 9.30 - 16.30 Uhr im Coworking0711, Gutenbergstr.77a in Stuttgart, Preis 280,- € zzgl. MwSt, max. Teilnehmerzahl 6, weitere Infos und Anmeldung: www.steps-stuttgart.de/index.php?id=79 oder 0711/50 900 53



STEPS Personal- und Organisationsentwicklung
Frau Monika Kettler
Kniebisstraße 12
70188 Stuttgart
+49-711-5090053
steps@steps-stuttgart.de
www.steps-stuttgart.de



STEPS Personal- und Organisationsentwicklung wurde 1997 in Stuttgart gegründet und spezialisierte sich als kleiner Weiterbildungsanbieter auf Coaching, Seminare, Beratung zu den Themen berufliche Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräftetraining. Das Angebot richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Unternehmen sowie innovative Start-ups. Als kleiner Anbieter mit flachen Hierarchien und geringem Verwaltungsaufwand werden individuelle Kundenwünsche realisiert und flexibel auf Anfragen reagiert sowie Seminare auch in kleinem Rahmen mit wenig Teilnehmern durchgeführt. Die Kunden stammen aus Dienstleistungsunternehmen und Industriebetrieben und konzentrieren sich regional auf den Großraum Stuttgart und Baden-Württemberg. Als Mitglied im Netzwerk Fortbildung, Region Stuttgart verpflichtet sich STEPS den gemeinsam vereinbarten Qualitätskriterien für Bildungsträger.