(PM) Hamburg, 04.10.2016 - Stefanie Holtz, Platzbotschafterin der Hamburger AccorHotels, begrüßte 60 neue Auszubildende auf dem „AccorHotels Welcome Day 2016“ im Novotel Hamburg Alster herzlich. Die Nachwuchskräfte reisten aus Hamburg, Hannover, Hildesheim und Würzburg an. Diese Veranstaltung bot den Azubis die Möglichkeit, sich über Unternehmenswerte und Karrierechancen bei ihrem Arbeitgeber zu informieren. Viele nutzten die Chance, schon früh marken- und städteübergreifende Netzwerke zu knüpfen. Motiviert und qualifiziertDie Berufseinsteiger werden in Hotels der Marken Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Novotel Suites, Mercure, ibis und ibis Styles in den nächsten drei Jahren zur Hotelfachkraft, Restaurantfachkraft, zum Koch oder zur Köchin ausgebildet. „Es macht große Freude, zu sehen, mit welchem Elan die jungen Menschen in ihren Beruf starten. Ein motivierter und qualifizierter Nachwuchs ist für unsere Branche von immenser Bedeutung“, sagt Stefanie Holtz, Direktorin des ibis Hamburg Airport. Während des zweitägigen Programms füllten die Teilnehmer in interaktiven Workshops die internationalen Unternehmenswerte Gastlichkeit, Einfallsreichtum, Pioniergeist, Vertrauen, Respekt und nachhaltige Leistung mit eigenen Ideen und Inhalten. Bundesweit findet diese Begrüßungsveranstaltung auch an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Köln, München und Stuttgart statt.Größter Ausbilder der BrancheAccorHotels fördert seine Azubis. Die AccorHotels Germany GmbH ist mit rund 1.300 Auszubildenden der größte Ausbilder in der Hotelbranche in Deutschland. 500 Azubis beginnen jedes Jahr ihre Ausbildung bei AccorHotels. Mit einem umfassenden Fortbildungsprogramm der firmeneigenen AccorHotels Académie und einer intensiven Unterstützung der Berufsanfänger schafft AccorHotels beste Voraussetzungen für eine qualifizierte Nachwuchsförderung. Zum Ausbildungskonzept gehören die AccorHotels Welcome Days sowie die „AccorHotels Orientation Days“ für angehende Fachkräfte im zweiten Lehrjahr. Zum Ende ihrer Ausbildung können sie ihr Talent beim „AccorHotels Azubi Award“ unter Beweis stellen. Weltweit stehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Türen zu mehr als 4.000 AccorHotels offen – sehr gute Aussichten auf eine internationale Karriere inklusive (www.accorhotels-ausbildung.de , www.accorhotelsdualesstudium.de , www.accorhotels.jobs).Bildunterschrift: AccorHotels Welcome Day in Hamburg - 60 Azubis starten ihre Ausbildung (Copyright: AccorHotels, Verena von Gehlen)



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Als führende Reise- und Lifestylegruppe bietet AccorHotels weltweit einzigartige Erlebnisse in mehr als 4.000 Hotels, Resorts und Residences sowie über 2.500 exklusiven Privatwohnungen. Mit doppelter Kompetenz als Investor (HotelInvest) und Hotelbetreiber (HotelServices) ist der Konzern in 95 Ländern vertreten – in Deutschland mit rund 340 Hotels der Marken Fairmont, Sofitel, MGallery by Sofitel, Pullman, Swissôtel, Novotel, Novotel Suites, Mercure, Adagio, ibis, ibis Styles, ibis budget und Adagio access. Weltweit ergänzen die Marken Raffles, Sofitel Legend, SO Sofitel, Grand Mercure, The Sebel, Mama Shelter und hotelF1 das Portfolio. Mit seiner Markenkollektion und Erfolgsgeschichte über fünf Jahrzehnte gibt AccorHotels unterstützt vom globalen Team – bestehend aus mehr als 240.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – ein Versprechen: Feel Welcome. Jeder Gast ist eingeladen, am weltweiten Treueprogramm Le Club AccorHotels teilzunehmen. Das Konzernprogramm PLANET 21 – gesellschaftliches Engagement, nachhaltiges und solidarisches Verhalten – setzen alle Hotels gemeinsam mit Gästen und Partnern an den jeweiligen Standorten um. AccorHotels gilt zudem als innovativer Vorreiter für seine Digital-Strategie. Accor SA ist an der Euronext in Paris (Code ISIN: FR0000120404) und am OTC-Markt in den USA (Code ACRFY) notiert.