Steuermann, Mobilisierer, Talentförderer, Anfeuerer – so beschreiben Deutschlands Manager ihre Führungsaufgabe.*
Das klingt nach Power, Lebendigkeit und Bewegung – fühlt sich so anders an als oft der Alltag im Unternehmen.
Doch Führungskräfte können viel erreichen: indem sie sich selbst weiterentwickeln, die Menschen in ihrem Bereich bewegen und genau dadurch das Unternehmen voranbringen. Wer so etwas will – in dieser Reihenfolge – der ist bei Johannes ...
Steuermann, Mobilisierer, Talentförderer, Anfeuerer – so beschreiben Deutschlands Manager ihre Führungsaufgabe.*
Das klingt nach Power, Lebendigkeit und Bewegung – fühlt sich so anders an als oft der Alltag im Unternehmen.
Doch Führungskräfte können viel erreichen: indem sie sich selbst weiterentwickeln, die Menschen in ihrem Bereich bewegen und genau dadurch das Unternehmen voranbringen. Wer so etwas will – in dieser Reihenfolge – der ist bei Johannes Schmeer goldrichtig!
Als Berater unterstützt er ausschließlich Topmanager. Und zwar jene, die ihre Führungs-Kraft auch wirklich nutzen, hervorragend arbeiten und dabei persönlichen Flow erleben wollen.
(*Quelle: Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft 2009)