Pressemitteilung, 22.05.2012 - 16:47 Uhr
Perspektive Mittelstand
Job Coaching - Menschen in beruflicher Veränderung
(PM) Berlin, 22.05.2012 - Der Begriff Coaching steht für Begleitung, Unterstützung, für die Eröffnung neuer Perspektiven, Ressourcenaktivierung und vor allem für die Schaffung von Klarheit. In allen erdenklichen Lebensphasen wird „gecoached, was das Zeug hält.“Der Personal Coach hat ein Ohr für alle Lebens- und Beziehungsfragen, der Business Coach unterstützt beim Vorantreiben des Unternehmenserfolges, der Führungskräfte Coach steht den Führungskräften tatkräftig zur Seite und der NLP Coach bringt die Kommunikation zwischen den Gesprächspartnern wieder in den Fluss.Und zu welchen Anlässen suche ich einen Job Coach auf? Was passiert beim Job und Karriere Coaching eigentlich?Auf welche Art und Weise unterstützt mich der Job Coach bei der Weiterentwicklung meiner eigenen Karriere und meinem geplanten Aufsteigen auf der sogenannten Karriereleiter?Anlässe für ein Job und Karriere Coaching gibt es reichlich! So will sich möglicherweise der eine beruflich umorientieren und sucht nach einer neuen, spannenden beruflichen Herausforderung. Oder die Karriere stagniert und der Klient möchte diese vorantreiben. Nur wie? Welchen Möglichkeiten gibt es, um beruflich noch erfolgreicher zu werden? Vielleicht steht auch eine Bewerbungsphase an, bei der Unterstützung benötigt wird? Ein Fachmann, der sich mit Lebensläufen, Anschreiben und Vorstellungsgesprächen auskennt. Oder befindet sich der mögliche Klient in einem Angestelltenverhältnis und spielt mit dem Gedanken, sich selbstständig zu machen? Welche Schritte vor dem eigentlichen Schritt in die Selbstständigkeit sind hilfreich? Unschlüssigkeit, Planlosigkeit, Existenzangst und weitere blockierende Emotionen können außerdem Gründe sein, einen Job Coach nach seiner Unterstützung zu fragen.Der Job Coach kann dem Coachee dabei helfen, einen erfolgsversprechenden Weg zu finden und diesen in einzelne Handlungsschritte zu unterteilen. Sehr hilfreich kann ein Job Coaching auch dabei sein, seine eigenen Potentiale zu entdecken, sich besser kennenzulernen und neue Wege und Möglichkeiten bezüglich der beruflichen Zukunft zu entdecken. So entwickeln der Job Coach und sein Klient gemeinsam klare Lösungsstrategien und Zieldefinitionen, um anschließend mit Elan und Freude das Entwickelte umzusetzen.Mehr unter www.personalcoachings.de/36-0-Job-Coach-Berlin-Karriere-Coaching-Gespraechspartner-Existenzangst.html


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Frau M.A. Ann Cathrin Piper



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CHB Teamentwicklung / Teamcoaching 
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Die Vielfalt relevanter und aktueller Coaching-Methoden ermöglicht, dass es für individuelle Veränderungsprozesse genügend Ansätze gibt und wir uns nicht auf eine Sichtweise festlegen müssen.   Flexibilität im Coaching ist für uns eine wesentliche Bedingung für gute Resultate - oder können Sie sich einen Jongleur vorstellen, der zu steif ist einen Ball zu fangen, der weiter weg landet als gedacht? Eben. 
Das Coaching Haus möchte für seine Kunden und für sich selbst den Gedanken steter Entwicklung kultivieren / fördern. So ist es nur natürlich, dass sich ein Coach ständig weiterbildet. Wer Entwicklung verkauft, sollte sich auch selbst in einem fortwährenden Entwicklungsprozess befinden. Nur so lässt sich Qualität sichern und Erfahrung mit in Beratungsprozesse einbeziehen. Gegründet wurde das Coaching Haus Berlin 2007 und befindet sich in Berlin Mitte unweit vom Hackeschen Markt, wobei die Coaches deutschlandweit agieren. Die Coaches des Coaching Haus Berlin sind erfahrene und innovative Trainer, Lehrtrainer, Lehrcoaches und Psychologen.
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