(PM) Göttingen, 19.10.2010 - In der globalisierten Arbeitswelt sind Auslandseinsätze von Fach- und Führungskräften alltäglich. Teams setzen sich in In- und Ausland aus internationalen Mitgliedern zusammen. Interkulturelle Kompetenz wird also immer wichtiger. Im Unternehmens- und Organisationsbereich gehört interkulturelles Training deshalb inzwischen zu den anerkannten Weiterbildungen. Zur Vorbereitung von Auslandsentsendungen sind interkulturelle Trainerinnen und Trainer im Einsatz. Um als interkulturelle Trainerin oder Trainer zu arbeiten, benötigt man nicht nur Auslandserfahrung oder einen eigenen kulturellen Background, der dem der Zielkultur entspricht. Notwendig sind auch umfangreiche theoretische Kenntnisse und ein entsprechendes Methodenrepertoire. IKUD® Seminare bietet zum einen interkulturelle Trainings für unterschiedliche Regionen an. Zum anderen ist das Göttinger Weiterbildungsunternehmen spezialisiert auf die Aus- und Weiterbildung interkultureller Trainer und Coachs. Die zertifizierte „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ bereitet auf das Berufsbild optimal vor. Die Teilnehmenden lernen, wie man ein interkulturelles Training aufbaut und welche Methoden man einsetzen kann, um einen optimalen Lerneffekt zu erzielen. Denn nur mit einer sinnvollen Didaktisierung und einer an die Zielgruppe angepassten theoretischen Untermauerung seines Konzepts kann man sich im Arbeitsfeld Interkulturelles Training erfolgreich etablieren. Die nächste interkulturelle Trainerausbildung beginnt am 05. November 2010, in 2011 startet die erste Sequenz am 28. Januar. Weitere Informationen finden Interessierte unter www.ikud-seminare.de/seminare/interkultureller-trainer-ausbildung-in-5-modulen.htmlhttp://www.ikud-seminare.de/Interkulturelles-Training-bei-Entsendung-erfolgreich-anbieten.html



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IKUD® Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coachings- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Unsere Schwerpunkte liegen in der beruflichen Fort- und Weiterbildung als auch in Beratung von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die bereits international tätig sind oder im Zuge der Globalisierung den Ausbau eigener gesamteuropäisch respektive international ausgerichteter Kompetenzen vorsehen.