(PM) Stuttgart, 22.11.2010 - Der Qualifizierungsanbieter Integrata AG erweitert ab Januar 2011 in 28 offenen Seminaren aus den Bereichen Office 2003, Office 2007 und Office 2010 das Präsenztraining um einen Blended Learning Ansatz. Die zu den Inhalten des Office Seminars passenden Web Based Trainings (WBTs) können sowohl während als auch nach dem Seminar genutzt werden. Diese Add-On-Leistung steht den Seminarteilnehmern auch nach dem Training zur Verfügung, sodass das erworbene Wissen gesichert und nachhaltig angewendet werden kann. Blended Learning ist ein Lernkonzept, bei dem eine Verknüpfung verschiedener Lernmethoden (klassisches Präsenztraining, Möglichkeiten des Internet-basierten E-Learnings) zu einem maximalen Lernerfolg führen. Stärken von Blended Learning liegen in der optimalen Ausgestaltung der Vorbereitungsphase und der Nachbereitung von Lernprozessen. Die Integrata AG verknüpft dabei ihre klassischen Office-Präsenztrainings mit e-Learning-Elementen der KnowHow AG zu einem umfassenden Blended Learning Konzept und optimiert somit nachhaltig den Lernerfolg der Teilnehmer. Bereits während des Office Seminars werden die Nutzung und der Aufbau des Web Based Trainings (WBTs) durch den Referenten demonstriert. Darüber hinaus kann der Teilnehmer schon erste Erfahrungen sammeln, indem er sich Wissen mithilfe einer Online-Lektion aneignet bzw. eine Übung durchführt. Die Phasen des Blended Learning Konzepts der Integrata:- Vermittlung erster Themen des Microsoft Office 20xx Seminars (entsprechend der Seminarbeschreibung) als Präsenztraining. - Einführung in den Aufbau und die Nutzung des Seminar-WBTs durch den Trainer. Weitere Informationen gibt es unter www.seminarplaner.de und www.integrata.de



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Frau Beatrice Wächter-Nigl
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Die Integrata AG ist in Deutschland ein führender herstellerunabhängiger Full Service Anbieter von Qualifizierungsleistungen. Das Angebot umfasst einerseits öffentliche und Inhouse Seminare zu über 1.100 Themen aus Informationstechnologie und Personal- und Organisationsentwicklung sowie andererseits Qualifizierungsprojekte und Managed Training Services. Mit diesen Leistungen bietet die Integrata ihren Kunden ganzheitliche Lösungen, je nach Bedarf standardisiert oder individualisiert, projektbezogen oder service-orientiert. Die Vorgehensweise des Unternehmens orientiert sich an der Wertschöpfungskette Training und reicht von Strategie, Analyse und Entwicklung über Organisation und Durchführung bis zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit. Sie umfasst vielfältige Lernformen wie Seminare, Workshops, e-Training, Planspiele, Training on the Job, Coaching und Mentoring. Detaillierte Branchenkenntnisse, die Durchführung internationaler Trainingsprojekte, das Netzwerk lokaler und internationaler Referenten sowie die Zertifizierung nach anerkannten nationalen und internationalen Standards dokumentieren die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Weitere Informationen unter www.integrata.de und www.seminarplaner.de.