(PM) Berlin, 13.02.2015 - Das Intranet als produktive und kommunikative Arbeitsplattform ist keine neue Idee. Ihre Umsetzung gestaltet sich in der Praxis jedoch oft schwierig, insbesondere, wenn es um die Einführung sogenannter Social Intranet Funktionen geht. Hier spielt die gewachsene Firmenkultur eine immense Rolle, unabhängig von der verwendeten Technologie.Durch ihren Ansatz bei strategischen, organisatorischen und kommunikativen Aspekten holt die 2. Jahrestagung der Leaders Contact Konferenz „Inside Intranet Transformation & Evolution“ die Teilnehmer genau dort ab. Abwechslungsreiche Case Studies und in der Betriebspraxis erprobte Konzepte werden vorgestellt und interaktiv diskutiert. In Networking Sessions und Working Groups entstehen so Prozessideen, die sich sinnvoll und praktisch im Unternehmen umsetzen lassen.Durch den anregenden Austausch mit sonst schwer zu erreichenden Kollegen aus namhaften Unternehmen kann ein umfangreicher Überblick gewonnen werden, welche Anwendungen in der Praxis bereits Einsatz finden, in welcher Unternehmenskultur der Schritt vom klassischen zum Social Intranet gelingt und welche technischen und inhaltlichen Möglichkeiten im Unternehmen sinnvoll gelebt werden können. Simplify – Transform – Collaborate: Best Practice Forum am 23. und 24. Juni im Grandhotel Schoss Bensberg bei KölnWeitere Details, eine Übersicht der referierenden Firmen und alle Informationen zur Anmeldung bietet die Konferenzwebsite ite-2015.leaderscontact.com. Über alle Updates zur Konferenz informiert auch der Twitter-Account @ITE_LeadCon.



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