(PM) Ludwigshafen, 06.08.2014 - ITech Progress hat sich als langjähriges Beratungsunternehmen und Schulungsanbieter im Bereich der Softwarearchitekturen im Markt etabliert. Bei der Erweiterung seines Schulungsportfolios orientiert sich ITech Progress dabei stets an den Bedürfnissen seiner Kunden. Vor allem im Bereich der Soft Skills für Softwarearchitekten, für Softwareentwickler und für weitere IT-Professionals zeigt sich ein großer Bedarf an Weiterbildungsmaßnahmen. Mit seiner Schulung „Soft Skills für Softwarearchitekten“ hat das Unternehmen seit Sommer letzten Jahres erfolgreich den Bedarf aufgegriffen und zahlreiche offene Schulungen sowie Inhouse-Trainings mit Unternehmen durchgeführt. Mit der erworbenen Erfahrung geht das Unternehmen nun einen Schritt weiter und bietet das Seminar „Führungskräfteentwicklung“ branchenübergreifend an. Mittelpunkt des Trainings ist die Führungskraft in all ihren Rollen, die sie in der sozialen Interaktion mit den Kollegen, dem Chef oder den Kunden meistern muss. Dafür schafft ITech Progress einen Rahmen, in dem Schulungsteilnehmer innerhalb eines intensiven Coachings lernen können, eigene Rollen und Ziele zu definieren und darauf aufbauend ihr Verhalten auszurichten. Weitere für Führungskräfte relevante Schwerpunkte des Seminars sind die situationsgerechte Kommunikation, Verantwortungsdelegation und Reflexion als aktive Bestandteile einer effektiven und erfolgreichen täglichen Arbeit.



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Als Spezialist für innovative Softwaretechnologien, -achitekturen und -standards berät die ITech Progress GmbH Unternehmen bei der Konzeption und der Umsetzung ihrer Softwareanwendungen. Die erfahrenen Berater von ITech Progress unterstützen die Kunden professionell in allen Phasen ihrer IT-Projekte. Schwerpunkte sind die Beratung bei der Auswahl der passenden Technologie- und Produktlandschaft, der Entwurf der Softwarearchitektur und die Umsetzung der Softwarelösung. Namhafte Institutionen wie die Bundesagentur für Arbeit, IBM Deutschland oder ATOS zählen zu den Kunden der ITech Progress GmbH.