(PM) Garching bei München, 14.03.2016 - Die Zukunft für SAP-Anwendungen liegt in der Cloud, den Übergang werden die meisten Unternehmen, gerade im Bereich Human Capital Management (HCM), aber schrittweise vollziehen, heterogene IT-Lösungen überwiegen dabei – so das Fazit von projekt0708, dem Spezialisten für Talent Management und Optimierung von HR-Prozessen auf Basis von SAP-Lösungen nach den diesjährigen DSAG Technologietagen am 16./17. Februar.Rund 2.000 Teilnehmer sicherten sich Tickets für die diesjährigen Technologietage der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe (DSAG) am 16. und 17. Februar – die Veranstaltung mit über 130 Expertenvorträgen im Hamburger Congress Center war bereits im Vorfeld ausverkauft.Vorgestellt und diskutiert wurden Trends, Anwenderfreundlichkeit und Kundennutzen der SAP-Lösungen. Ein Highlight war die Keynote von Björn Goerke, Executive Vice President und Corporate Officer P&I Technology, der die Produkt- und Technologiestrategie mit einer Live-Programmierung inszenierte und die Ausrichtung auf die SAP HANA-Plattform und Cloudlösungen bekräftigte. Die DSAG stellte ihrerseits die Ergebnisse der aktuellen Investitionsumfrage und ein Positionspapier vor. In Deutschland gelte es oft noch, Vorbehalte und Sicherheitsbedenken gegenüber Cloudlösungen zu überwinden – gerade in sensiblen Bereichen wie dem Human Capital Management, befindet Johannes Schnatz, SAP HCM Senior Consultant bei projekt0708: „Cloudlösungen bieten Unternehmen die Möglichkeit, Kosten und Aufwand für eine eigene Infrastruktur zu sparen. Wir gehen davon aus, dass viele Anwender den Übergang schrittweise vollziehen und unterstützen unsere Kunden dabei, ihren eigenen, für das jeweilige Unternehmen passenden Weg zu finden und die HCM Prozesse effizient zu gestalten“, so Schnatz.So könnte zunächst das Talentmanagement in die Cloud ausgelagert werden – das ist die Kernkompetenz von SAP SuccessFactors – während sensible Bereiche wie etwa die Entgeltabrechnung zunächst auf eigenen Servern verbleiben. Da der Support für On-Premise-Lösungen noch bis 2025 gewährleistet ist, haben die Unternehmen auch zeitlich den entsprechenden Spielraum. Wie erwartet waren auch die Themen SAP Fiori-Benutzeroberfläche, die SAP HANA Cloud-Plattform sowie mobile Anwendungen viel diskutierte Themen, hier können die Münchner IT-Berater auf ihre Expertise zurückgreifen. „Wir gehen diese Themen bereits seit einiger Zeit aktiv an, indem wir unseren Kunden zeigen, was mit den neuen Technologien möglich ist“, so Schnatz.



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Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors Suite) und SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertise in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist Garching bei München. Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, blieb projekt0708 später als Unternehmensname bestehen. Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere SAP-ERP-HCM-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge hat projekt0708 bereits seit 2014 den Status als SAP-Partner mit Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM für Deutschland inne und ist seit 2016 SAP Gold Partner.