(PM) Mannheim, 03.12.2014 - „Besonders profitieren konnte ich von der hohen Praxisorientierung der Intervalle und von dem vielseitigen Erfahrungstransfer durch die erfahrenen Trainer.“ (Sabine Hammer, Vertriebsleiterin) – „Das ist eine exzellente Trainingsmaßnahme, um sich weiterzubilden und sein vorhandenes Wissen aufzufrischen.“ (Manfred H. Büchel, Manager): Dies sind typische Aussagen von Teilnehmern, die die Weiterbildung zum Verkaufs- und Vertriebsleiter bei dem Mannheimer Institut INtem® absolviert haben. Auf die Absolventen warten exzellente Aufstiegs- und Karrierechancen, aber auch viel Arbeit und Verantwortung.Bereits über 100 Erfolgs-NachweiseSeitdem die Ausbildung 2009 ins INtem®-Leben gerufen wurde, haben bereits über 100 Verkaufsleiter den Kurs abgeschlossen, bei dem ein erfahrenes Team an Ausbildern agiert, die allesamt in verantwortlichen Vertriebspositionen Vertriebskompetenz aufgebaut haben. Die Folge: Die Ausbilder wissen genau, was sie trainieren müssen, damit sich die Teilnehmer im anspruchsvollen Vertriebsgeschäft bewähren können.Zwischen den Ausbildungsintervallen liegen praxisorientierte Umsetzungsphasen, in denen die zukünftigen Vertriebslenker das neue Know-how anwenden, trainieren und optimieren. Wer das INtem®-Diplom in Händen hält, ist topfit in allen Kompetenzbereichen des modernen Verkaufsleiters und kann überdies die Prüfung zum Verkaufs-/Vertriebsleiter BDVT ablegen.Wachstumschance VertriebArbeitet der Vertrieb gut, geht es dem Unternehmen gut: „In vielen Firmen bietet der Vertrieb als wichtigste Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem Unternehmen die größten Optimierungspotentiale“, weiß INtem®-Leiter Helmut Seßler aus Erfahrung, „darum prüfen zukunftsorientierte Unternehmen, die wachsen wollen, inwiefern Topmitarbeiter im Vertrieb am besten eine Weiterbildung zur Führungskraft durchlaufen können.“ Und entscheiden sich dabei oft für Angebote, bei denen die Verkaufsleiter in spe sehr umsetzungsorientiert und nach dem Intervallprinzip ausgebildet werden.Im Mittelpunkt der ersten Intervalle stehen die Themen „Menschenführung“ und „Der Verkaufsleiter als Coach seiner Mitarbeiter“. Die Inhalte der weiteren INtem®-Intervalle:•Vertriebssteuerung und Kennzahlen – So bekommen Sie Ihre Zahlen in den Griff•Marketing & Akquisition – Strategische Kundengewinnung•Auswahl der richtigen Mitarbeiter, Personalfragen und das Wichtigste zum Thema Recht•Präsentation, Rhetorik, Stimme, Kommunikation – Überzeugen Sie allein durch Ihr Auftreten•Betriebswirtschaftliche Grundlagen und PreisstrategieMehr Informationen gibt es unter www.intem.de/ausbildung/verkaufsleiterausbildung/



INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH
Herr Helmut Seßler
Mallaustraße 69-73
68219 Mannheim
+49-621-43876-0
h.sessler@intem.de
www.intem.de



Helmut Seßler gründete 1989 die INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH mit Sitz in Mannheim und gilt als einer der führenden Verkaufstrainer und Verkaufstrainer-Ausbilder in Deutschland. 2008 ist das Institut vom Bund Deutscher Verkaufsförderer und Trainer (BDVT) für das Konzept „Einbindung des Kompetenzmanagements in die vier Bereiche des Bildungscontrollings“ mit dem Internationalen Deutschen Trainings-Preis in Gold geehrt worden. Damit gewann INtem zum sechsten Mal einen renommierten Preis: Zweimal gab es den Deutschen Trainings-Preis des BDVT (1994 in Gold, 1998 in Silber), einmal den Weiterbildungsinnovations-Preis des BIBB (Bundesinstitut für Berufsbildung Bonn, 2000) und in 2006 und 2007 den Internationalen Deutschen Trainings-Preis jeweils in Silber. Das Institut bietet sowohl eine Komplettausbildung zum Verkaufstrainer als auch die INtem-Ausbildung „Geprüfte/r Verkaufs-/Vertriebsleiter/in (BDVT)“ an. Helmut Seßler ist Autor mehrerer Bücher zu den Themen Verkauf und Führung sowie Herausgeber des Buches „Messbar mehr Verkaufserfolg“. Kontakt: Helmut Seßler, INtem Trainergruppe, Mallaustr. 69-73, 68219 Mannheim. Tel.: 06 21 / 44 80 48, Fax: 06 21 / 40 94 60, E-Mail: h.sessler@intem.de, Internet: www.intem.de