(PM) Hamburg, 28.09.2015 - Sobald es in mittelständischen Unternehmen qualifizierte Vakanzen zu besetzen gilt, verlassen sich Unternehmen immer häufiger auf die Unterstützung von Personalberatern. Diese Dienstleister sind für die Rekrutierung qualifizierter Kandidaten zuständig. Die Hamburger Personalberatung Hoffmann Melcher Partner ist einer der führenden Anbieter im Bereich Headhunting und Rekrutierung und kann auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Geschäft zurück blicken. Ihren Focus setzt die Personalberatung auf den norddeutschen Mittelstand. Über das Internetportal hoffmannmelcher.de ist die Personalberatung schnell und einfach zu erreichen.Rekrutierung nach PlanHoffmann Melcher Partner ist ein in Norddeutschland agierender Dienstleister, der besonders in den Städten Berlin, Hamburg, Bremen, Hannover und Braunschweig tätig ist. Bei der Beratertätigkeit hat sich die Personalberatung auf die Branchen Schifffahrt, Logistik, Maschinenbau, Handel und Medizintechnik spezialisiert. Für die Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften wurde eigens ein 5-Phasen-Rekrutierungsmodell entwickelt, welcher auf der Website näher erläutert wird. Der Prozess beginnt mit der Vorbereitung und Ansprache der Kandidaten und schließt mit ihrer Integration im Unternehmen ab. Die Mandanten des Beraters sind meist mittelständische Unternehmen, die passgenaue Führungskräfte suchen. Mit ausgewählten Fach- und Führungskräften bietet der Dienstleister dank genauer Prüfung und Selektion geeignete Kandidaten.KontaktaufnahmeDie Kontaktaufnahme zu den Personalberatern kann sowohl über E-Mail und Telefon als auch direkt über ein Kontaktformular auf der Website erfolgen. Im Umgang mit seinen Kunden ist Hoffmann Melcher Partner auf angenehme und zufriedenstellende Zusammenarbeit bedacht und gewährleistet vollständige Diskretion.Weiterführende Informationen zum Thema auf: www.hoffmannmelcher.de/personalberatung-mittelstand.html



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HOFFMANN MELCHER PARTNER ist ein Dienstleister im Bereich Personalberatung, der seit 30 Jahren erfolgreich in dieser Branche aktiv ist. In dieser Zeit konnte das Hamburger Unternehmen viele Erfahrungen sammeln und Erfolge bei der Rekrutierung von Kandidaten für Mandanten verzeichnen. Bei den Kandidaten handelt es sich meist um hochqualifizierte Kräfte der Fach- und Führungsebenen. Die Zufriedenheit und langfristige Zusammenarbeit mit Kunden hat höchste Priorität.