(PM) München, 09.10.2012 - Mit dem Haufe-Taschenguide „Deckungskonzepte für Pensionszusagen“, der im September 2012 erschienen ist, hat Aon Hewitt seinen dritten Ratgeber zu komplexen Fragestellungen des HR- und Pensionsmanagements veröffentlicht. Ebenso wie seine Vorgänger „Neustrukturierung von Pensionszusagen“ und „Zeitwertkonten“ vermittelt er Basis- und Spezialwissen prägnant und verständlich formuliert. Auf nur 96 Seiten im kompakten DIN-A6-Format erhält der Leser einen tiefen Einblick in die jeweilige Thematik. Alle drei Taschenguides sind im Buchhandel oder im Haufe-Onlineshop erhältlich.Deckungskonzepte für PensionszusagenWie finanzieren und sichern Unternehmen Versorgungsverpflichtungen? Und warum ist das überhaupt sinnvoll? Diese Fragen beantwortet Autor Andreas Wonnenberg im Haufe-Taschenguide „Deckungskonzepte für Pensionszusagen“. Dabei zeigt er auf, welche Möglichkeiten zur Verfügung stehen und vermittelt einen Überblick über die wichtigsten Handlungsalternativen. Einen Königsweg könne er laut eigenen Angaben nicht weisen – „vielmehr ist die jeweils optimale Lösung für die jeweilige Ausgangslage des Unternehmens zu finden.“ Mit seinem Buch bietet er einen grundlegenden Leitfaden, um diese Lösung zu finden.Neustrukturierung von PensionszusagenZusagen auf betriebliche Versorgungsleistungen erstrecken sich bis zu ihrer Inanspruchnahme in aller Regel über mehrere Jahrzehnte. Im Verlauf dieses langen Zeitraums ist es allerdings wahrscheinlich, dass sich die Rahmenbedingungen, unter denen die Zusagen getroffen wurden, maßgeblich ändern. Im Haufe-Taschenguide „Neustrukturierung von Pensionszusagen“ zeigen die Autoren Thomas Obenberger und Dr. Annekatrin Veit, wie Arbeitgeber hierauf adäquat reagieren können. Dabei erläutern sie die Möglichkeiten von Zusageänderungen, deren Rechtsgrundlagen, eine Veränderung des Versorgungswerks für Neueintritte sowie deren Ausgestaltung – und vieles mehr.ZeitwertkontenDr. Markus Bechthold und Dr. Judith May geben im Haufe-Taschenguide „Zeitwertkonten“ Aufschluss darüber, wie Unternehmen Langzeitkontenmodelle richtig gestalten. Sie legen deren Sinn und Zweck verständlich dar, erläutern das Grundvokabular im Zusammenhang und veranschaulichen die Struktur von Zeitwertkonten. Dabei erklären sie Partizipationsmodelle, die Rolle von Mindestgarantien und verschiedene Alternativen der Insolvenzsicherung ebenso wie Einbringungsquellen, Verwendungszwecke, Finanzierung, Wertentwicklung und Störfälle.



Aon Hewitt
Frau Nina Südfeld
Radlkoferstr. 2
81373 München
+49-89-88987-0
pressegermany@hewitt.com
hewitt.com

Press'n'Relations GmbH
Frau Andrea Wagner
Gräfstr. 66
81241 München
+49-89-5404 722-20
aw@press-n-relations.de
www.press-n-relations.de



Aon Hewitt ist weltweit führend in Sachen HR-Lösungen. Das Unternehmen konzipiert, implementiert, kommuniziert und verwaltet Lösungen und Strategien in den Bereichen Human Resources, Investment Consulting, Pension Administration, Vergütung und Talent Management. Zudem berät Aon Hewitt in komplexen Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung. Weltweit ist Aon Hewitt mit mehr als 29.000 Mitarbeitern in 90 Ländern vertreten. In Deutschland arbeiten rund 400 Mitarbeiter an den Standorten München, Mülheim, Frankfurt, Wiesbaden, Stuttgart und Hamburg. Weitere Informationen zu Aon Hewitt finden Sie unter www.aonhewitt.de.



Der Aon Konzern ist der führende globale Dienstleister für Risikomanagement, HR-Lösungen und Outsourcing-Services sowie Versicherungs- und Rückversicherungsmakler. Weltweit ermöglichen es mehr als 65.000 Mitarbeiter durch ihr branchenführendes Wissen und ihr technisches Know-how, Kunden in über 120 Ländern mit innovativen und effizienten Lösungen für Risikomanagement und Arbeitsproduktivität einen deutlichen Mehrwert zu bieten. Dafür wurde Aon mehrfach als weltbestes Broker-Unternehmen, Versicherungs- und Rückversicherungsmakler, Captive Manager und Berater für Sozialleistungen ausgezeichnet. Weitere Informationen zu Aon gibt es unter www.aon.com, unter www.aon.com/unitedin2010 zudem alles über die globale Partnerschaft zwischen Aon und Manchester United inklusive Trikotsponsoring des Vereins durch Aon.