(PM) Karlsruhe, 28.10.2013 - Führungskräfte sind sich ihres starken Einflusse sauf die Gesundheitserhaltung der Beschäftigten meist nicht bewusst. Zwar sehen Sie sich verantwortlich für Betriebsklima und Motivation, übernehmen aber keine Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. So gilt Gesundheit immer noch als private Angelegenheit, bei der jeder einzelne für sich selbst verantwortlich ist.Die Folge: Persönliches Gesundheitsverhalten wird gerne in die Freizeit verlegt, während der Betrieb als „Ort der Gesundheit“ kaum erkannt wird. Dabei nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein, wenn es um die Gesundheit von Beschäftigten geht: Sowohl ihre Haltung als auch ihr Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern haben entscheidenden Einfluss auf das Wohlergehen und die Erhaltung und Förderung der Arbeitskraft ihrer Mitarbeiter.Das Seminar wendet sich an Geschäftsleitungen und Führungskräfte.Inhalte • Das komplexe Geflecht zwischen Führung und Gesundheit• Der Einfluss einer Führungskraft auf gesundheitsförderliche bzw. -belastende Arbeitsbedingungen• Das eigene Wertesystem und die Werte des Unternehmens• Systematische Gestaltung salutogener Arbeitsbedingungen• Instrumente eines gesundheitsförderlichen FührungsverhaltensNutzen• Teilnehmer erkennen frühzeitig die psychischen Belastungen ihrer Mitarbeiter und können adäquat damit umgehen• Teilnehmer erhalten Hilfe zur Selbsthilfe für die Stressvermeidung• Teilnehmer erhalten praxisbewährtes Expertenwissen und neue Impulse durch Modelle und Best-Practice-Projekte• Das Seminar bietet Raum für kollegialen Austausch, um arbeitsbedingte Herausforderungen erfahrungsbasiert zu bearbeitenMethodenImpulsvorträge, Diskussionen, Gruppenarbeit, CoachingTermin20. – 21.01.2014 / 2 TageUhrzeit09.00 – 17.00 Uhr (Tag 1); 09.00 – 16.00 Uhr (Tag 2)SeminarortKarlsruhePreis295,00 € zzgl. MwSt.Anmeldungper E-Mailp.sigg@arbeit-in-bewegung.deper Fax0721-9145756
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