(PM) Stuttgart, 31.05.2016 - In der Psychologie wird nach 4 Mitarbeitertypen unterschieden. Dies ist eine hilfreiche Differenzierung, um unterschiedliche Mitarbeiter ihren sozialen und fachlichen Fähigkeiten entsprechend zu führen. Denn jeder Mitarbeiter ist anders und muss anders geführt werden, um seinen Platz im Team zu finden. Das erhöht den Unternehmenserfolg, sorgt für weniger Konflikte und reduziert die Fluktuation guter Mitarbeiter. Insbesondere, wenn ein Team übernommen wurde, eine personelle Umbesetzung stattfand oder die Führungskraft mit den Arbeitsergebnissen unzufrieden ist. Es lohnt sich, die Führungsstrategie neu auszurichten und die Mitarbeiter typengerecht zu führen. Um alle unter einen Hut zu bringen gilt: Jedem das Seine statt jedem das Gleiche!

Programm:

• Unterschiedliche Führungsstile und ihr Erfolg
• Führen unter Berücksichtigung der individuellen Leistungsfähigkeit
• Die 4 Mitarbeitertypen und der richtige Führungsstil
• Führungsstrategien: Motivation, Qualifizierung, Reaktivierung oder Schadensbegrenzung?
• Führung und Persönlichkeiten
• Gezielte Unterstützung im Teambildungsprozess
• Die Rolle der Kommunikation im Führungsprozess

Die Teilnehmerzahl ist auf 8 Personen begrenzt, um intensives arbeiten und ausreichend Zeit für Diskussionen zu gewährleisten. Der Preis beträgt 280,- € (zzgl. MwSt) pro Person. Weitere Infos und Anmeldung unter www.steps-stuttgart.de/termine/seminar-mitarbeiterfuehrung/