(PM) Hamburg, 17.02.2017 - Die Görgens Gruppe suchte nach einem zukunftssicheren und skalierbaren System für eine einheitliche Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung. Das ARGOS Workforce Management System überzeugte durch die intuitive und einfache Benutzeroberfläche der komplexen Personalplanung sowie in einer ausgiebigen Testphase in ausgewählten Filialen. ARGOS löst die zeitaufwendige Personalplanung per Hand ab und ermöglicht die Optimierung der Prozesse rund um das Workforce Management System.Die Einsatzplanung des Personals, sowie Planänderungen können in nur wenigen Klicks vollzogen werden. Unterstützt wird der Planer bei der Personaleinsatzplanung durch KPI’s (Personalkosten, Stundenkontingent, Produktivität etc.) und Informationen zu Planungsverstößen in der digitalen Plantafel. Komplexe Berechnungen laufen in Echtzeit im Hintergrund und dank des modernen Berichtswesens wird unter anderem eine filialübergreifende Echtzeitauswertung ermöglicht. Die über die Terminals erfassten Zeiten der Mitarbeiter werden automatisch über das ARGOS Workforce Management System an die Payroll übertragen.Über die Görgens GruppeMit mehr als 50 Jahren Erfahrung im Mode-Geschäft ist die Görgens Gruppe mit knapp 100 Filialen (Kult, Olymp & Hades, ELB, Jeans Palast, Planet und Steinbruch) eine der größten und erfolgreichsten Mode-Filialisten in Deutschland.



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ETHALON versteht sich als ganzheitlicher Dienstleister, der seine Kunden erfolgreich von Beratung über Konzeption, Entwicklung und Schulung bis hin zu Support und Hosting unterstützt. Zum Einsatz kommen dafür das ARGOS Workforce Management System, die mobile POS-Suite PRIAMOS, die Gutschein-Software PECUNIA, das CRM POSEIDON sowie die Mobility-Lösung SAP Fiori, für die ETHALON maßgeschneiderte Apps entwickelt. Mit seinen mehr als 10.000 Installationen für namhafte Kunden hat ETHALON sich deshalb als einer der Marktführer für Software und Services in der Retail-Branche etabliert.