(PM) Heidelberg, 01.08.2014 - Am 10. September kommen deutsche und türkische Vertreter aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik, Verbänden und Medien sowie junge türkische IT-Talente in der Print Media Academy in Heidelberg zur Fachtagung zusammen. Moderiert von Dr. Andreas Müller, Herausgeber der Fachzeitschrift Zukunft Beruf, werden Fachvorträge gehalten und Podiumsdiskussionen geführt – rund um die Themen „IT-Fachkräftemangel und demographischer Wandel in Deutschland sowie Fachkräftesicherung durch Zuwanderung“ und „Deutsch-türkische Kooperationen, Talentmanagement und Weiterbildung von IT-Talenten als Lösungsstrategien“. Referenten und Diskutanten werden unter anderem Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE, Prof. Dr. Taşkin Koçak von der Bahçeşehir University in Istanbul, Suat Bakir, Geschäftsführer der Türkisch-Deutschen Industrie- und Handelskammer oder auch Frank Kaiser, stellvertretender Geschäftsführer der AHK (Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer Istanbul) und Simone Jansen, Kolumnistin für „Die Welt“ und Herausgeberin des Blogs berufebilder.de sein.Ziel ist es, den Dialog zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verbänden und Nachwuchskräften zu stärken. Dabei stehen die Fachkräftesicherung in der IT-Branche ebenso im Fokus wie Lösungsstrategien, Talentmanagement sowie deutsch-türkische Kooperationen. Auch der seit einiger Zeit kontrovers diskutierten Frage „Fachkräftemangel oder Fachkräftelüge?“ wird im Rahmen der Fachtagung nachgegangen. Der Career Day am 11. September bietet Unternehmen die Möglichkeit, Bewerbungsgespräche mit ausgewählten, qualifizierten jungen IT-Talenten zu führen. Die IT-Talente sind Absolventen der Bahçeşehir University Istanbul und der Wissen Akademie und stammen aus dem internationalen Bildungs- und Partnernetzwerk der YITP GmbH. Ziele des Career Days sind, neben beidseitigem Informationsaustausch, das Führen von Bewerbungsgesprächen und der daraus resultierende Abschluss von Arbeitsverträgen.Die YITP – Young IT Professionals GmbH ist eine Tochter der GFN AG und kombiniert mit ihrer strategischen Personalgewinnung die Suche, Qualifizierung und Integration von IT-Talenten. Durch strategisches Talentmanagement mit internationalen Bildungspartnerschaften und Hochschulkooperationen erschließt YITP gut ausgebildete nationale und internationale IT-Fachkräfte und trägt zur Fachkräftesicherung im IT-Bereich bei.



Fachkräftesicherung in der IT - Fachtagung und Career Day (PDF, 87,61 KB)


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Firmenprofil der GFN AG Die GFN AG ist eine Bildungseinrichtung mit dem Schwerpunkt IT und IT-nahen Trainings, die bundesweit mit zwölf Trainingscentern vertreten ist. Geförderte Weiterbildungen für Arbeitssuchende gehören ebenso zum Portfolio wie Trainings für Firmen- und Privatkunden. Die GFN AG deckt Trainings und Zertifizierungen für Systemintegratoren, Netzwerkadministratoren, IT-Entscheider und Anwender in den Bereichen Microsoft, Novell, Linux, Cisco, SAP, Check Point und Open Source-Produkten ab. Neben klassischen Trainings zu Betriebssystemen, Datenbanken, E-Mail- und Groupware-Systemen sowie Security gibt es weitere Kernthemen, die nicht alle im Bereich der IT angesiedelt sind. Dazu zählen Anwender- und Softskilltrainings sowie die Ausbildung von Vertriebsspezialisten mit IHK-Abschluss. Ab März 2010 wird die GFN AG außerdem die Ausbildung zum/-r staatlich geprüften Simultanuntertitler/-in anbieten. Im Bereich der geförderten Weiterbildung sind die modularen Konzepte MosA!K und TriFORUM sowie Weiterbildungen für Berufstätige im Rahmen von WeGebAU und QualiKuG optimal an die Anforderungen der Kunden angepasst. Firmen- und Privatkunden können auf zahlreiche Trainingsformen wie Offene Trainings, speziell zugeschnittene Firmenseminare, Wochenend-Trainings, Bootcamps, Abendveranstaltungen, E-Learning und Blended-Learning sowie Coaching und Consulting zugreifen. Neben der Firmenzentrale in Heidelberg ist die GFN AG in den Trainingscentern Hamburg, Berlin, Köln, Koblenz, Mannheim, Darmstadt, Stuttgart, Nürnberg, München, Donaueschingen, Kassel und Puerto de la Cruz/Teneriffa für ihre Kunden präsent. Die GFN AG ist u.a. vom TÜV Süd gemäß der AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung) zertifiziert, Microsoft Gold Partner for Learning Solutions and Information Worker Solutions, Novell Platinum Partner, zertifizierter LPI-Partner des Linux Professional Institute und Mitglied der Linux Kommunale. Unternehmensentwicklung Am 12. Januar 1998 wurde die GFN Training GmbH in Heidelberg, aus der das heutige Unternehmen hervorging, als 51-prozentige Tochter der damaligen börsennotierten GFN AG gegründet. Im Jahr 2004 konnte der bisherige Anteilseigner Manfred Winter (49 Prozent) die GmbH-Anteile der GFN in Heidelberg von der in Insolvenz gegangenen GFN AG vollständig erwerben. Kurz darauf erhielt die Heidelberger GFN alle Namens- und Markenrechte an „GFN“ und baute im Laufe der folgenden vier Jahre elf weitere Standorte in Deutschland auf. 2007 erfolgte die Umfirmierung in eine Aktiengesellschaft. Entsprechend der Unternehmensgrundsätze ist die GFN AG bewusst nicht an der Börse notiert, um ihren Partnern und Mitarbeitern weiterhin als inhabergeführtes Unternehmen zuverlässig zur Seite zu stehen. In den Jahren 2000 bis 2003 verfügte die GFN Training GmbH über einen Stamm von rund 20 Mitarbeitern. 2005 und 2006 entstanden vier neue Trainingscenter, die Mitarbeiterzahl stieg auf 42. In den folgenden beiden Jahren verdoppelte sich die Anzahl der Mitarbeiter und die GFN agiert seit 2008 bundesweit an 12 Standorten. Deutschlandweit hat die GFN AG aktuell über 100 festangestellte Mitarbeiter und bildet in Zusammenarbeit mit den IHKs und der Internationalen Berufsakademie der F+U Unternehmensgruppe GmbH selbst Auszubildende und Studierende aus und weiter. Die Umsatzzahlen der letzten Jahre spiegeln das kontinuierliche Wachstum nach Zeiten des Aufbaus und der Investition wider: Der Umsatz im Jahr 2004 betrug 1,87 Mio. €, 2005 waren es 1,79 Mio. €, 2006 bereits 4,01 Mio. € und im Jahr darauf 6,26 Mio. €. Nach 8,95 Mio. € in 2008 erwartet die GFN AG für 2009 einen Umsatz von ca.12,5 Mio. €.