(PM) Hamburg, 11.02.2010 - Der Mangel an Ingenieuren in Deutschland ist seit vielen Jahren bekannt und obwohl Einigkeit über die negativen Folgen für die deutsche Wirtschaft herrscht, ist es bislang nicht gelungen, dieses Problem auch nur annähernd zu lösen oder abzumildern.

In den Jahren des wirtschaftlichen Aufschwunges in Deutschland fehlen regelmäßig 50.000 – 60.000 Ingenieure und mit jedem weiteren Aufschwung nimmt die Zahl der fehlenden Ingenieure deutlich zu, mit erheblichen negativen Folgen für die deutsche Wirtschaft.

Ganz besonders wirkt sich dieses auf den Vertrieb von technologieorientierten Unternehmen aus. Hier wird die erfolgreiche Suche nach neuen hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften im Vertrieb in den kommenden Jahren mit einer zunehmenden Erholung der Wirtschaft zu einem der entscheidenden Erfolgsfaktoren.

Unterstützung durch stark spezialisierte Personalberatungen:

Personalberatungen mit einer besonderen Spezialisierung auf Positionen im technischen Vertrieb unterstützen mit Ihren Dienstleistungen jene Unternehmen wirksam, die in diesem schwierigen Umfeld qualifizierte Vertriebsingenieure und Führungskräfte im Vertrieb suchen.

Weil sich die Suche von technisch orientierten Vertriebsmitarbeitern jedoch erheblich vom Recruiting in anderen Unternehmensbereichen unterscheidet, sind hier ganz besondere Anforderungen an eine Personalberatung zu stellen:

- Langjährige Erfahrungen in der Suche und Auswahl von Vertriebsmitarbeiter
- Eigene Erfahrungen des Personalberaters im technischen Vertrieb
- Eigene Erfahrungen im Management von Vertriebsorganisationen
- Praxiserprobte und vertriebsorientierte Methoden und Prozesse
- Umfangreiches Netzwerk mit den Top-Kandidaten im technischen Vertrieb

„Zur Zeit erleben wir gerade das Ende der schwersten wirtschaftlichen Krise der Bundesrepublik Deutschland. Erfahrungsgemäß neigen junge Ingenieure in schwierigen Zeiten weniger dazu, aktiv eine Vertriebskarriere einzuschlagen, weil die Unsicherheiten hier relativ groß sein können.“, sagt Christian Fiege von der Personalberatung Fiege für Vertriebspositionen und fügt hinzu: „Und weil parallel wesentlich mehr Ingenieure – und eben auch Vertriebsingenieure – altersbedingt aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden, als neue hinzukommen, werden wir in den kommenden Jahren einen enormen Wettbewerb um die verbleibenden und hoch qualifizierten Ingenieure im Vertrieb erleben.“

Dienstleister wie die Personalberatung Fiege für Vertriebspositionen in Hamburg haben sich konsequent auf die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im technischen Vertrieb spezialisiert. Alle Berater haben eigene und langjährige Erfahrungen im Vertrieb von technischen Produkten und in der Führung von Vertriebsorganisationen. Dadurch werden Sie von den stark umworbenen Top-Kandidaten im technischen Vertrieb als gleichwertige Gesprächspartner wahrgenommen und akzeptiert.

Weitere Informationen zum Thema Personalberatung für Positionen im technischen Vertrieb erhalten Sie unter www.personalberatung-fiege.de