Pressemitteilung, 03.03.2011 - 15:19 Uhr
Perspektive Mittelstand
Erste iPad gestützte PE/OE-Konferenz in Deutschland
Personalentwicklung in Zeiten des Web 2.0
(PM) Andernach, 03.03.2011 - Im Personalbereich fokussiert sich das Thema Web 2.0 oftmals auf die Bereiche Personalmarketing, Rekrutierung und Guidelines. Aber es wäre ein Fehler, hier halt zu machen, denn über kurz oder lang werden die neuen Medien in weiteren Unternehmensbereichen Einzug halten.Welche Chancen und Möglichkeiten sich in der Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE) bieten, zeigt die Kommunikations-Kolleg AG bei ihrer Jubiläumsveranstaltung, dem 20. Management-Forum 2011 am 29.-30.06.2011 in Andernach auf: Als erste iPad gestützte PE/OE-Konferenz in Deutschland werden die Möglichkeiten der Personalentwicklung 2.0 live vorgeführt.In über 32 Sessions werden Konzepte, Instrumente und Trends zu aktuellen PE/OE Themen vorgestellt und diskutiert. Vertreter aus den Unternehmen Lufthansa, Festo, HIL, Lafarge und Peugeot stellen ihre umgesetzten Konzepte zu Leadership und Change Management vor. Aber auch Themen wie Wertemanagement, Umgang mit Unsicherheit und stärkenorientierte Weiterbildung stehen auf der Agenda. Darüber hinaus wird Spitzenkoch Hans Stefan Steinheuer seine Rezepte für die erfolgreiche Führung einer Gourmetküche erläutern.Berichte von acht internationalen Konferenzen mit den weltweit vielversprechendsten Trends und Perspektiven und Teamübungen für die Praxis runden die Veranstaltung ab.Am Abend bietet ein Jazz-Gartenfest Raum um Erfahrungen auszutauschen und Netzwerke zu pflegen.Die Kommunikations-Kolleg AG Beratung & Training ist seit über 25 Jahren im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Ihr Hauptsitz befindet sich in der Villa Michels in Andernach. Das 30-köpfige Team verteilt sich auf Niederlassungen in Hamburg, Berlin, Aschaffenburg, Stuttgart, München und Dublin.Weitere Informationen erhalten Sie bei:Kommunikations-Kolleg AGFrau Susanne FiedlerTel. 02632/ 49 56 30Fiedler@kkag.comwww.kkkag.comwww.kkag.com/mf2011.pdf


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