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Effektive Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitern

Effektivität auf dem Gebiet der Personalsuche setzt eine Auswahl geeigneter Rekrutierungsmittel voraus. Nur so können Zielgrößen wie Mitarbeitergewinnung und -bindung kostengünstig und möglichst kurzfristig umgesetzt werden.
(PM) Berlin, 04.03.2010 - Die Problematik Stellenanzeigen effektiv zu platzieren, zeigt sich umso deutlicher, wenn konkret die Besetzung einer vakanten Position im Bereich Vertrieb ansteht. Eine Vielzahl von Stellenbörsen mit unterschiedlichen Zielgruppen- und Brandingkonzepten sowie individuellen Rubrizierungs- und Verschlagwortungsdetails konkurrieren sowohl um die Aufmerksamkeit der Kandidaten als auch um die Publikation Ihrer Stellenanzeigen.

Es gilt, Dienstleister zu finden, die neutral beraten, eine Stellenanzeige optimal im Internet-Universum inserieren, deren Auffindbarkeit kontrollieren und dazu das entsprechende Reporting garantieren. Lektorat, AGG-Prüfung und Zugriffsstatistik sollten selbstverständlich sein.

Als Spezialdienstleister für die internetgestützte Personalwerbung veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeigen bedarfsgerecht in allen für Vertriebspositionen geeigneten Medien. Profitieren Sie gleichermaßen von unseren günstigen Preisen, den inkludierten Leistungen und unserer langjährigen Erfahrung im Online-Anzeigengeschäft.

Unsere Zusammenstellung an Stellenbörsen im „Spezialpaket Vertrieb“ und „Spezialpaket Vertrieb Premium“, haben sich in der Praxis als besonders reichweitenstark erwiesen. Unter jobticket.de/vertrieb und den nachfolgenden Seiten finden Sie alle Details zu unseren Stellenbörsen-Paketen.

Wir stehen Ihnen von Montag bis Freitag in der Zeit zwischen 9 und 19 Uhr unter der Telefonnummer 030 / 219 098 - 920 zur Verfügung und unterbreiten Ihnen gern ein individuelles Schaltangebot.
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