(PM) Chemnitz, 04.07.2014 - Kulturelle Werte und Normen verändern sich mit der Zeit. Die Konsequenz für den Bildungsanbieter Eidam & Partner liegt auf der Hand: Angebote im Bereich „Interkulturelles Training“ [sprich Seminare, eLearning-Module oder Coaching – generell alle Weiterbildungsangebote zum Thema] sollten in einem möglichst kurzen Abstand aktualisiert werden. Hierzu berichtet Geschäftsführer Markus Eidam: „Deshalb haben wir bei Eidam & Partner im vorletzten Monat unsere Angebote zum Zielland Indien aktualisiert. Im Juli haben wir Gleiches für unsere Interkulturellen Trainings zu den USA vollzogen. Hierfür wurden mehrfach Interviews mit deutschen Managern, die vor Ort in den USA leben und arbeiten, geführt. Dabei haben wir einen speziellen Fokus auf die erlebten Hürden und Probleme im Berufsleben der USA gelegt. Aufgrund dieser intensiven Aufarbeitung war es uns möglich, drei zentrale Bausteine unseres Interkulturellen Trainings zu den USA noch weiter zu optimieren.“ In das Update flossen selbstverständlich auch die neuesten Studien zu den Kulturunterschieden zwischen Deutschland und den USA ein.



Eidam & Partner
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Eidam & Partner bietet seit dem Jahr 2004 Interkulturelles Training, Interkulturelles Coaching, Interkulturelle Beratung und eLearning-Module zur Interkulturellen Kommunikation an. Das Unternehmen beschäftigt zurzeit sechs festangestellte Mitarbeiter und 140 freiberufliche Trainer, die Weiterbildung und Beratung zu über 70 Zielländern weltweit anbieten. Zu den Kunden des Unternehmens zählen beispielsweise die K+S AG, die Gardena GmbH oder die Siemens AG. Eidam & Partner Markus Eidam Barbarossastraße 69 09112 Chemnitz 037127372301 me@eidam-und-partner.de http://www.eidam-und-partner.de