(PM) Starnberg, 12.03.2011 - Wer sich seine Position auf den internationalen Märkten halten will, ist gefordert, in die Erschließung von Innovationspotenzialen mehr zu intensivieren, seine FuE-Ausgaben nachhaltig auszuweiten und neue, zukunftsweisende Geschäftsansätze zu entwickeln.

Unternehmen müssen auf unterschiedliche Weise innovativ sein: Hinsichtlich des sich verändernden Markt- und Wettbewerbsumfelds, besteht eine zunehmende Bereitschaft der Unternehmen, bei ihren Prozessen auch auf Unterstützung von außen zu setzen. Unter diesem Aspekt hat die Anfrage insbesondere nach qualifizierten Interim Managern und Interim Managerinnen in den letzten Jahren stark zu genommen.

So nutzten zunehmend die Unternehmen, mit der beauftragten Durchführung ihrer Vorhaben durch Externe, gezielt das riesige Potenzial an Projektmanagement- und Methoden-Kenntnissen, das bei den qualifizierten Interim Managern und Interim Managerinnen vorhanden ist. Auch gelang es durch den Einsatz vom „Qualifiziertem Interim Management“, sich einen Vorsprung vor den Konkurrenten zu verschaffen, so zum Beispiel in punkto Qualität, Schnelligkeit und Flexibilität.

Wenn sich, wie allgemein erwartet, die Gewichte in der Weltwirtschaft nachhaltig verschieben, wird es aus unserer Sicht darauf ankommen, noch stärker als in der Vergangenheit, dass sich Unternehmen auf die Leistungsangebote mit qualitativ hochwertigen Interim Management Lösungen fokussieren.

Damit kommen Firmen in eine gute Ausgangsposition, und es besteht eine gute Chance für die Zukunft, durch die Zusammenarbeit mit qualifizierten Interim Managern und Interim Managerinnen, schnell wieder an frühere Geschäftserfolge anzuknüpfen und mehr.